El gobierno de Ucrania presenta nuevamente el proyecto del Código Laboral

El gabinete de ministros ha registrado nuevamente en la Rada Suprema el proyecto del nuevo Código Laboral de Ucrania, que reemplazará las normas obsoletas de 1971 y alineará la legislación laboral con los estándares de la UE. El nuevo código actualizará el actual Código de Leyes Laborales de 1971, implementando reglas modernas para trabajadores y empresas que se ajusten a las necesidades de la economía ucraniana. El código simplifica los procesos de recursos humanos, amplía las oportunidades para formas de empleo flexibles y hace que las reglas sean más comprensibles para empresas y trabajadores. El proyecto introduce un enfoque europeo para regular las relaciones laborales e implementa más de 30 directivas de la UE en el ámbito laboral y de política social. Los cambios clave incluyen la digitalización de las relaciones laborales, nuevos tipos de contratos laborales, la modernización del sistema de inspección laboral, nuevos enfoques para el salario mínimo, reglas claras sobre no discriminación y un aumento en la duración mínima de las vacaciones anuales pagadas. El proyecto ya fue presentado a la Rada en enero de 2026, pero fue retirado debido a un cambio en la composición del gobierno. Ahora ha sido revisado teniendo en cuenta las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo.

Este contenido se ofrece únicamente con fines informativos generales y no constituye un asesoramiento financiero, de inversión, legal ni fiscal. Cualquier evento, recompensa, promoción en línea o información relacionada que se mencione en el presente documento no debe considerarse como una recomendación, solicitud o invitación a comprar, vender, operar o de negociar de otra manera con cualquier criptoactivo. Los criptoactivos son sumamente volátiles y pueden provocar pérdidas. La disponibilidad de los servicios, productos y eventos relacionados de WEEX puede variar según la región. Tienes la responsabilidad de asegurarte de que tu participación esté de acuerdo con las leyes y regulaciones locales vigentes.