YZi Labs acusa a CEA Industries de fallos sistémicos en la gobernanza

YZi Labs acusa a CEA Industries de fallos sistémicos en la gobernanza, condenando su pago de casi 1,98 millones de dólares en compensación por despido al CEO saliente.

YZi Labs emitió un comunicado en respuesta a CEA Industries (NASDAQ: BNC) al presentar sus formularios 10-Q y 8-K el 16 de marzo de 2026. El comunicado destacó que las presentaciones de BNC ante la SEC revelaron deficiencias significativas en los controles internos sobre la información financiera, ya que el anterior CEO también ocupaba el cargo de Director Financiero y de Contabilidad, y la empresa carecía de controles de verificación adecuados en áreas clave como ingresos, impuestos y compensación en acciones.

YZi Labs estima que el valor total del acuerdo de transición para el CEO saliente David Namdar es de aproximadamente 1,98 millones de dólares, incluyendo 375,000 dólares en honorarios de consultoría retroactivos, alrededor de 276,000 dólares en honorarios de consultoría mensuales futuros, aproximadamente 434,300 dólares en pagos en efectivo en lugar de un plan de acciones no aprobado, y un pago único de 900,000 dólares vinculado a cláusulas restrictivas. YZi Labs cree que las cláusulas restrictivas incluidas en el acuerdo prohíben a Namdar ayudar a los accionistas a presentar reclamaciones o tomar acciones que influyan en la gestión, sirviendo esencialmente como una herramienta para la lucha de control.

El comunicado también señaló que BNC pagó 2 millones de dólares en honorarios este trimestre a una entidad de gestión de activos controlada por el director en funciones Hans Thomas, totalizando 3,8 millones de dólares desde el 7 de junio de 2025. Además, hay un problema en el formulario 10-Q respecto a la imposibilidad de conciliar los datos de ejercicio de 17,648 opciones sobre acciones.

El socio inversor de YZi Labs, Alex Odagiu, declaró que la junta transfirió millones de dólares a partes relacionadas sin celebrar una reunión anual de accionistas ni obtener la aprobación de los accionistas. YZi Labs exige que la junta explique públicamente la justificación de la compensación por despido, publique un plan para rectificar las deficiencias significativas y divulgue el alcance completo de las cláusulas restrictivas en el acuerdo de transición.

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