Disminución del 19% en la contratación de jóvenes en trabajos expuestos a la IA

En Estados Unidos, la contratación de jóvenes de 22 a 25 años en trabajos con alta exposición a la IA ha sido un 19% más baja que en aquellos trabajos con menor exposición. Según un estudio del Stanford Digital Economy Lab, la contratación de jóvenes en trabajos expuestos a la IA disminuyó aproximadamente un 11% desde noviembre de 2022 hasta junio de 2026, mientras que en los trabajos menos expuestos, la contratación aumentó alrededor del 10%. Los investigadores explicaron que, aunque no hay evidencia de un "sustituto masivo de empleos" a nivel económico, la brecha es clara entre los trabajadores jóvenes. La disminución del empleo fue notable en los trabajos donde la IA reemplaza tareas humanas, mientras que en los trabajos donde la IA complementa las tareas, el empleo se mantuvo estable o aumentó. Según ADP Research, el empleo total en trabajos con alta exposición a la IA aumentó un 0.1% en julio en comparación con el año anterior, pero la contratación de jóvenes de 22 a 25 años disminuyó un 1.3%. Los investigadores enfatizaron que se ha observado una desaceleración en la contratación de jóvenes en trabajos expuestos a la IA, lo que sugiere que este fenómeno es más complejo que simplemente concluir que "la IA ha eliminado los empleos para principiantes".

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