پیشنهاد کاردانو کارمزدها را ⁦%55⁩ کاهش می‌دهد، اما برای استخرهای کوچک هزینه‌ای دارد

یک اقدام حاکمیتی جدید در کاردانو پیشنهاد می‌کند حداقل کارمزد از 170 ADA به 75 ADA کاهش یابد؛ این بار بدون تغییر محدودیت حافظه Plutus که اپراتورهای استخرهای استیکینگ را وارد رأی‌گیری قبلی کرد.

این پیشنهاد یکی از الزامات رأی‌گیری را که مانع اقدام قبلی شده بود، حذف می‌کند. تصویب آن هنوز در انتظار است و هر استخر همچنان کارمزد اعلامی خود را تعیین خواهد کرد.

واگذارکنندگان در یک استخر کوچک ممکن است بخش بزرگی از پاداش اندک یک دوره را پیش از محاسبه سهمشان، به‌عنوان هزینه ثابت از دست بدهند. در همین حال، اپراتورها برای درآمد به این هزینه متکی هستند و آن‌هایی که سهام واگذارشده کمی دارند، از قبل هم با تولید نامنظم بلاک روبه‌رو هستند.

کاهش حداقل کارمزد فضای بیشتری برای رقابت بر سر قیمت در اختیارشان می‌گذارد، اما تصمیم درباره استفاده از این امکان را به هر اپراتور واگذار می‌کند.

رأی‌گیری متفاوت، پرسش مربوط به پاداش را بی‌پاسخ می‌گذارد

اقدام قبلی، کاهش مشابه هزینه استخر را با افزایش محدودیت حافظه Plutus همراه کرده بود. این پیشنهاد در 1 سپتامبر منقضی شد؛ پس از آنکه آرای موافق DRep به ⁦%68.6⁩ رسید و از آستانه ⁦%67⁩ عبور کرد و پنج نفر از هفت عضو کمیته قانون اساسی نیز رأی موافق دادند.

حمایت اپراتورهای استخر استیکینگ تنها به ⁦%34.5⁩ از سهام شمارش‌شده رسید و از حد نصاب ⁦%51⁩ کمتر ماند. مؤلفه مربوط به محدودیت حافظه باعث شده بود برای اقدام ترکیبی، رأی‌گیری SPO ضروری باشد.

پیشنهاد مستقل که در 11 سپتامبر ارائه شد، فقط minPoolCost را تغییر می‌دهد. واژه‌نامه پارامترهای کاردانو این مورد را پارامتری اقتصادی می‌داند که به تأیید DRep و کمیته قانون اساسی نیاز دارد؛ اما اگر به‌تنهایی تغییر کند، رأی‌گیری SPO لازم نیست.

این مسیر حاکمیتی برای چنین تغییری است. رأی DRepها و کمیته همچنان تعیین می‌کند که پیشنهاد تصویب شود یا نه، در حالی که اپراتورها به بحث درباره پیامدهای اقتصادی آن ادامه می‌دهند.

پیشنهاد مستقل کاردانو رأی‌گیری SPO را حذف می‌کند؛ همان رأی‌گیری که مانع تلاش قبلی برای کاهش حداقل کارمزد استخر به 75 ADA شد.

در شمارش آرای ذخیره‌شده DRepTalk که در 23 سپتامبر بررسی شد، آرای موافق اقدام جدید ⁦%11.7⁩ از سهام شمارش‌شده DRep را تشکیل می‌داد؛ در برابر آستانه ⁦%67⁩. دو نفر از هفت عضو کمیته رأی موافق داده بودند، یعنی ⁦%28.6⁩، در برابر آستانه ⁦%66.7⁩.

این ارقام ممکن است پیش از پایان رأی‌گیری در دوره 661، در 11 اکتبر، تغییر کنند. هزینه ثابت هر استخر در هر دوره پیش از مارجین، از پاداش ناخالص آن کسر می‌شود و باقی‌مانده میان سهام توزیع می‌شود. حداقل فعلی در مین‌نت 170 ADA است.

اگر پیشنهاد تصویب شود، اپراتور می‌تواند کارمزد 75 ADA اعلام کند، همچنان 170 ADA بگیرد یا کارمزد بالاتری نگه دارد. واگذارکنندگان فقط زمانی سود می‌برند که استخری که پاداشی برای تقسیم دارد، واقعاً کارمزد خود را کاهش دهد.

این پیشنهاد فشار وارد بر یک استخر کوچک با پاداش ناخالصی در حدود 300 ADA از یک بلاک را نشان می‌دهد. با هزینه ثابت 170 ADA، حدود ⁦%57⁩ از آن پاداش، پیش از مارجین، صرف هزینه ثابت می‌شود. با کارمزد 75 ADA، این سهم ⁦%25⁩ خواهد بود.

اگر اپراتوری که 170 ADA می‌گیرد، در دوره‌ای با پاداش کافی، کارمزد را به 75 ADA کاهش دهد، 95 ADA بیشتر پیش از مارجین و توزیع میان سهام باقی می‌ماند. میزان سود هر واگذارکننده به سهام او، مارجین و پاداش واقعی استخر بستگی دارد.

مهم‌ترین دلیل احتیاط، واکنش اپراتورها به آخرین کاهش حداقل کارمزد است. پژوهشی از Input Output Research نشان داد پس از آنکه کاردانو در ⁦10/2023⁩ حداقل کارمزد را از 340 به 170 ADA کاهش داد، کارمزد ثابت اعلام‌شده 340 ADA همچنان در میان استخرهای فعال با اندازه‌های مختلف، رایج‌ترین مقدار بود.

کارمزد 170 ADA به سطح دوم کارمزد تبدیل شد که رقبای کوچک‌تر از آن استفاده می‌کردند. کاهش قبلی گزینه‌های قیمت‌گذاری را گسترش داد، اما باعث تغییر گسترده شبکه به حداقل جدید نشد. انتخاب‌های کارمزدی گذشته، واکنش به حداقل 75 ADA را نامشخص می‌کند و تغییر پارامتر به‌تنهایی کارمزدهای اعلام‌شده فعلی را تغییر نمی‌دهد.

کاهش هزینه برای استخرهای کوچک، برای اپراتورها هزینه دارد

همان پژوهش استخرها را با استفاده از بازه‌ای 36‌دوره‌ای (دوره‌های 548 تا 583) و معیار پایداری مبتنی بر ⁦3M⁩ ADA سهام و 5,500 ADA پاداش انباشته دسته‌بندی کرد. بر این اساس، 627 استخر فعال در دسته استخرهای دچار مشکل و پایین‌تر از هر دو معیار قرار گرفتند؛ در کنار 246 استخر کوچک پایدار و 741 استخر با ⁦3M⁩ ADA یا بیشتر.

یک شخص یا سازمان می‌تواند بیش از یک استخر را کنترل کند؛ بنابراین، شمار استخرها به‌تنهایی نشان نمی‌دهد که مالکیت در حال غیرمتمرکزتر شدن است یا نه.

اگر استخری کارمزد ثابت خود را کاهش دهد، پاداش بیشتری برای توزیع باقی می‌ماند؛ اما اپراتور بخشی از درآمد قابل‌پیش‌بینی خود را از دست می‌دهد. این بده‌بستان در جایی شدیدتر است که تولید بلاک نامنظم باشد و درآمد عملیاتی از پیش اندک باشد.

نویسنده پیشنهاد استدلال می‌کند که کاهش حداقل کارمزد می‌تواند به استخرهای کوچک‌تر در جذب سهام کمک کند و این تغییر را گامی موقت در مسیر اصلاح گسترده‌تر کارمزدها می‌داند. واگذاری‌های آتی و درآمد اپراتورها تعیین می‌کنند که آیا کارمزد پایین‌تر به پایداری این استخرها کمک خواهد کرد یا نه.

مشکل گسترده‌تر تأمین مالی پاداش‌های کاردانو نیز خارج از محدوده این رأی‌گیری است. کارمزد تراکنش‌ها در یک بازه 73‌دوره‌ای کمتر از ⁦%1⁩ پاداش‌های استیکینگ را پوشش داد؛ بنابراین، تغییر حداقل کارمزد مشخص می‌کند چه کسانی ممکن است در استخرهایی که کارمزدشان را کاهش می‌دهند، سهمی از پاداش‌ها دریافت کنند.

آزمون فوری، حاکمیتی است: آیا DRepها و کمیته تا 11 اکتبر از آستانه‌های لازم عبور می‌کنند یا نه. اگر چنین شود، آزمون بعدی رفتار اپراتورها خواهد بود.

میزان سود قابل‌اندازه‌گیری برای واگذارکنندگان به این بستگی دارد که چند استخر واقعاً کارمزد ثابت پایین‌تری اعلام کنند، این استخرها هر چند وقت یک‌بار پاداش بگیرند و آیا درآمدی که حفظ می‌کنند برای پشتیبانی از فعالیت مستقل کافی باشد.

این محتوا صرفاً برای اطلاع‌رسانی عمومی ارائه شده است و به‌منزله مشاوره مالی، سرمایه‌گذاری، حقوقی یا مالیاتی تلقی نمی‌شود. هرگونه رویداد، جایزه، کمپین آنلاین یا اطلاعات مرتبط که در اینجا ذکر شده است، نباید به‌عنوان توصیه، ترغیب یا دعوت به خرید، فروش، معامله یا هرگونه دادوستد دیگر دارایی‌های رمزارزی تلقی شود. دارایی‌های رمزارزی از نوسان بالایی برخوردار هستند و ممکن است منجر به زیان شوند. دسترسی به خدمات، محصولات و رویدادهای مرتبط با WEEX ممکن است بسته به منطقه جغرافیایی متفاوت باشد. اطمینان از اینکه استفاده شما از این خدمات با قوانین و مقررات محلی مطابقت دارد، بر عهده خود شماست.