مشروع يرغب في العيش 100 عام، سلم امتحان الفريق إلى المجتمع

NeoSoul في خطة Believe، جعل إمكانية فتح رموز الفريق تعتمد على KPI، والتي يتم تحديدها بمشاركة المجتمع.

"لدي خطة تبدو كحلم بعيد المنال. في عالم العملات الرقمية، قد تُعتبر مزحة. لكن بعد تفكير عميق، قررت أن أقولها: أريد أن يعيش NeoSoul 100 عام."

هذا هو بداية خطة Believe التي أصدرتها NeoSoul في 16 أكتوبر. في نفس اليوم، أكمل رمزها DNA TGE، وتم إدراجه في منصات مثل Binance Alpha وOKX.

كيف يمكن أن نؤمن بحلم يدوم لمئة عام؟ واحدة من الإجابات التي قدمتها NeoSoul هي تسليم عوائد الفريق إلى المجتمع للتحقق منها.

رموز الفريق تعتمد على الأداء لفتحها

وفقًا لخطة Believe، تظل فترة قفل رموز الفريق ثابتة، وتم إلغاء الفتح الخطي، ليتم ربطه بـ KPI (مؤشرات الأداء الرئيسية): لا يتجاوز مقدار الفتح في كل فترة الحد الأقصى للخطة الخطية الأصلية؛ إذا لم يتم تحقيق KPI في الفترة الحالية، فلن يتم الفتح.

في معظم المشاريع، يعتمد الحصول على الرموز من قبل الفريق على التقويم. هنا، يعتمد على الأداء.

ماذا نختبر، يحددها المجتمع معًا

الأكثر خصوصية هو أن KPI لا يحددها الفريق بمفرده. تقول الخطة: "يتم تحديد KPI بمشاركة المجتمع"، حيث تدعو NeoSoul الشخصيات المؤثرة والمجتمع لتقديم اقتراحات لـ KPI لفك رموز الفريق، وستحصل الاقتراحات المقبولة على مكافآت DNA.

هذا يغير دور المجتمع: لم يعد حاملو الرموز مجرد متفرجين ينتظرون تسليم الفريق، بل هم من يشاركون في تحديد "ما الذي يعتبر تسليمًا".

ما هو KPI ذو معنى

يجب أن يكون KPI الجيد واضحًا في ما يتم اختباره، ولماذا يتم اختباره، وكيفية الحكم على ما إذا كان قد تم تحقيقه (هذا هو رأي المقال، وليس ما تحدده الخطة). وقد قدمت خطة Believe بالفعل العديد من الاتجاهات القابلة للتقييم: ستدعم NeoTrade الدفع فقط باستخدام DNA؛ سيتم استخدام DNA كأولوية في التسويات الداخلية للشركة ورواتب الموظفين؛ سيتم إطلاق برنامج مطور الوكلاء قريبًا؛ ستتجه الحوافز المجتمعية تدريجيًا نحو حاملي DNA والمساهمين المستمرين. كل هذه أمور قد تعهد الفريق بالفعل بالقيام بها.

من يضع الأسئلة، هو أيضًا رفيق

ما يسلمه الفريق ليس فقط حق وضع الأسئلة. سيتم استخدام DNA كأولوية في التسويات اليومية الداخلية للشركة، وجزء من رواتب الموظفين، والتعاون الخارجي، وسيتم شراء جميع DNA المستخدمة من السوق الثانوية، دون فترة قفل. ستظل آلية الفتح الأصلية للمساهمين كما هي، وسيحصل المساهمون الذين يختارون تمديد فترة القفل على مكافآت رمزية.

تقول الخطة: "أحلام الفرد محدودة في النهاية، لكن إيمان مجموعة من الناس هو ما يمكن أن يجعل حلمًا ما يتجاوز الزمن." قد يكون وضع سؤال للفريق هو الخطوة الأولى للمشاركة في هذا الحلم الذي يدوم لمئة عام.