Einstellungsrückgang bei Berufseinsteigern in stark AI-exponierten Berufen um 19%

In den USA ist die Beschäftigung von Berufseinsteigern im Alter von 22 bis 25 Jahren in Berufen mit hoher AI-Exposition um 19% niedriger als in weniger exponierten Berufen. Laut einer Studie des Stanford Digital Economy Lab ist die Beschäftigung von Berufseinsteigern in AI-exponierten Berufen von November 2022 bis Juni 2026 um etwa 11% gesunken, während die Beschäftigung in weniger exponierten Berufen um etwa 10% gestiegen ist. Die Forscher erklärten, dass es auf gesamtwirtschaftlicher Ebene keine Beweise für eine "umfassende Arbeitsplatzverdrängung" gibt, jedoch die Kluft zwischen jungen Arbeitnehmern deutlich ist. Der Rückgang der Beschäftigung war besonders ausgeprägt in Berufen, in denen AI menschliche Arbeit ersetzt, während in Berufen, in denen AI die Arbeit ergänzt, die Beschäftigung stagnierte oder anstieg. Laut ADP Research ist die Gesamtbeschäftigung in stark AI-exponierten Berufen im Juli im Vergleich zum Vorjahr um 0,1% gestiegen, während die Beschäftigung von 22- bis 25-Jährigen um 1,3% gesunken ist. Die Forscher betonten, dass eine Verlangsamung der Einstellung von Berufseinsteigern in AI-exponierten Berufen beobachtet wurde, was darauf hindeutet, dass dies ein komplexeres Phänomen ist, als nur zu sagen, dass "AI die Einstiegsjobs beseitigt hat."

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