Un proyecto que quiere vivir 100 años entrega su examen al comunidad

NeoSoul, en el plan Believe, ha hecho que la posibilidad de desbloquear los tokens del equipo dependa de los KPI, los cuales son establecidos en conjunto con la comunidad.

"Tengo un plan de locos. En el mundo crypto, esto seguramente será objeto de burla. Pero tras pensarlo mucho, he decidido decirlo: quiero que NeoSoul viva 100 años."

Esta es la introducción del plan Believe de NeoSoul, publicado el 16 de octubre. Ese mismo día, su token DNA completó el TGE y se lanzó en intercambios como Binance Alpha y OKX.

¿Cómo puede un sueño de cien años convencer a la gente? Una de las respuestas que ofrece NeoSoul es entregar las recompensas del equipo a la verificación de la comunidad.

Los tokens del equipo se desbloquearán según el rendimiento

Según el plan Believe, el período de bloqueo de los tokens del equipo se mantendrá sin cambios, se eliminará el desbloqueo lineal y se vinculará a los KPI (indicadores clave de rendimiento): la cantidad desbloqueada en cada período no excederá el límite del plan lineal original; si no se cumple el KPI del período, no habrá desbloqueo.

En la mayoría de los proyectos, el equipo recibe tokens según el calendario. Aquí, depende del rendimiento.

Qué se evalúa, lo decide la comunidad

Lo más especial es que los KPI no son determinados por el equipo. El plan establece: "Los KPI son establecidos en conjunto con la comunidad", NeoSoul invita a KOL y a la comunidad a proponer sugerencias de KPI para el desbloqueo del equipo, y las sugerencias aceptadas recibirán recompensas en DNA.

Esto cambia el rol de la comunidad: los poseedores ya no son solo espectadores esperando la entrega del equipo, sino que participan en definir "qué se considera entrega" como evaluadores.

Qué KPI son significativos

Un buen KPI debe ser fácil de entender: qué se evalúa, por qué se evalúa y cómo se determina si se cumple (esta es la opinión de este artículo, no una estipulación del plan). El plan Believe ya ha proporcionado muchas direcciones que se pueden evaluar: NeoTrade solo aceptará pagos en DNA; los pagos internos de la empresa y los salarios de los empleados priorizarán el uso de DNA; el Programa de Desarrolladores de Agentes se lanzará pronto; los incentivos comunitarios se inclinarán gradualmente hacia los poseedores de DNA y los contribuyentes continuos. Estas son cosas que el equipo ya ha prometido hacer públicamente.

Evaluadores, también compañeros

El equipo no solo entrega el derecho a evaluar. Los pagos diarios internos de la empresa, una parte de los salarios de los empleados y las colaboraciones externas priorizarán el uso de DNA, que se comprará en el mercado secundario y no tendrá período de bloqueo. El mecanismo de desbloqueo original de los accionistas se mantendrá sin cambios, y los accionistas que elijan extender su período de bloqueo recibirán recompensas en tokens.

El plan incluye una frase: "El sueño de una persona es limitado, la creencia de un grupo puede hacer que un sueño trascienda el tiempo." Proponer una pregunta al equipo puede ser el primer paso para participar en este sueño de cien años.