Andrew Yang aboga por un impuesto a la IA en lugar de un impuesto sobre la nómina

Andrew Yang, el candidato presidencial de 2020, renovó su llamado a un impuesto sobre la IA en Power Lunch de CNBC, argumentando que el gobierno debería gravar la inteligencia artificial (IA) en lugar de los salarios. Yang, cofundador del Forward Party y CEO de Noble Mobile, declaró que las empresas evitan los impuestos sobre la nómina y los costos de atención médica al optar por la IA en lugar de nuevas contrataciones.

Durante su campaña de 2020, Yang construyó su marca política sobre advertencias sobre la automatización y propuso un plan de ingreso básico universal llamado el Dividendo de la Libertad. También apoyó la adopción de criptomonedas y regulaciones más claras sobre activos digitales.

Los recientes comentarios de Yang hacen eco de sus declaraciones anteriores de marzo, donde sugirió que el gobierno debería dejar de gravar el trabajo, un debate que ha suscitado preocupaciones sobre el desplazamiento laboral por la IA entre los senadores estadounidenses. Hizo referencia a la propuesta del CEO de Anthropic, Dario Amodei, de un impuesto del 3% sobre los ingresos de la IA en 2025, que se aplicaría cada vez que un modelo genere ingresos. Yang cree que esta lógica debería aplicarse de manera amplia, obligando a las empresas a considerar los costos de la IA frente a los costos de nómina.

Una encuesta de CNBC y Generation Lab publicada el 13 de agosto encontró que el 45% de los estadounidenses de entre 18 y 34 años espera que la IA impacte negativamente en sus carreras, mientras que solo el 10% anticipa un efecto positivo.

Los ejecutivos de Bridgewater Associates estimaron que la IA podría desplazar el 18% de los empleos actuales en EE. UU. en cinco años, apoyando su propia propuesta de impuesto sobre tokens de IA. El cambio ya es evidente en el servicio al cliente, que emplea aproximadamente a 2.9 millones de estadounidenses, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

Yang propuso que los ingresos fiscales se envíen directamente a los trabajadores en forma de cheques, criticando los programas de reentrenamiento por no ayudar a los trabajadores desplazados a encontrar nuevas carreras.

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