La compensación promedio en acciones de OpenAI alcanza los 1.5 millones de dólares, un récord para startups tecnológicas

BlockBeats News, 31 de diciembre, según informes del WSJ, los datos financieros muestran que OpenAI está pagando a sus empleados algunos de los salarios más altos en startups tecnológicas en los últimos años, con una compensación promedio en acciones de aproximadamente 1.5 millones de dólares para los cerca de 4,000 empleados de la empresa.

El análisis del WSJ sobre los datos de Equilar muestra que en los últimos 25 años, en el año previo a la salida a bolsa (IPO) de las principales empresas tecnológicas, la compensación de OpenAI fue 34 veces mayor que la de las otras 18 empresas. Los datos financieros revelados a los inversores este verano muestran que se espera que la compensación en acciones de OpenAI aumente en unos 3,000 millones de dólares anuales para 2030. La empresa ha informado recientemente a sus empleados que eliminará la política que requería trabajar en OpenAI durante al menos seis meses para recibir capital, lo que podría derivar en mayores aumentos salariales.

El análisis muestra que para 2025, la compensación de OpenAI como porcentaje de los ingresos alcanzará el 46%, solo superada por Rivian (que no tuvo ingresos el año previo a su IPO) entre las empresas analizadas en el informe. En comparación, la compensación en acciones de Palantir como porcentaje de los ingresos fue del 33% el año previo a su IPO en 2020, la de Google fue del 15% y la de Facebook del 6%. (Golden Finance)