Bitcoin: Come le afghane hanno ripreso il controllo del loro stipendio
Dodici parole per portare via i propri risparmi. Nel 2013, Roya Mahboob -- a cui abbiamo dedicato un ritratto nel 2023 -- dirige un'azienda informatica a Herat, in Afghanistan, dove la maggior parte dei dipendenti sono donne. Pagare in contante espone tutti al pericolo e non garantisce nemmeno di mantenere il proprio stipendio. Decide quindi di versare una parte della loro retribuzione in bitcoin.
Tredici anni dopo, la cofondatrice del Digital Citizen Fund torna su questa esperienza in un articolo personale pubblicato dal Wall Street Journal. Il suo racconto non presenta Bitcoin come una soluzione perfetta, ma come uno strumento utilizzabile quando le banche e i circuiti di pagamento diventano inaccessibili.
I punti chiave di questo articolo:
Roya Mahboob ha utilizzato il bitcoin per pagare le sue dipendenti in Afghanistan, offrendo un'alternativa di fronte ai pericoli e alle limitazioni delle transazioni in contante.
Una collaboratrice è riuscita a salvare i suoi risparmi in bitcoin grazie alle dodici parole di recupero del suo wallet durante la sua fuga verso la Germania nel 2016.
Bitcoin: Uno stipendio che le afghane potevano mantenere
Ogni giorno di pagamento la preoccupava, racconta Roya Mahboob nelle colonne del WSJ. Trasportare una somma ingente in contante per le strade di Herat la esponeva al furto. Una volta distribuito il denaro, le sue dipendenti affrontavano un altro rischio: il loro padre, marito o fratello poteva riprendere la loro retribuzione.
Il problema è aumentato quando la sua azienda si è associata a una società di media di New York per creare una piattaforma che remunerasse gli articoli e i video prodotti da afghane. Diverse centinaia di collaboratrici si sono gradualmente unite al progetto.
E anche se le donne afghane potevano legalmente aprire un conto bancario, le limitazioni culturali e la bassa bancarizzazione del paese rendevano questa possibilità ampiamente teorica. Le applicazioni di pagamento occidentali non funzionavano nemmeno in questo paese devastato dai conflitti da decenni.
Roya Mahboob conosceva già il hawala, questo network tradizionale di mediatori che consente di trasferire denaro senza passare per una banca. Il bitcoin le sembrava seguire una logica simile, ma senza dipendere da un intermediario incaricato di convalidare e regolare ogni trasferimento.
Il suo team ha quindi insegnato alle collaboratrici a creare un wallet prima di iniziare i pagamenti in BTC. Per alcune, si trattava del primo reddito ricevuto direttamente, che potevano risparmiare e utilizzare senza chiedere autorizzazione.
Tuttavia, l'esperienza ha mostrato i limiti del sistema. Dopo il picco raggiunto dal bitcoin nel 2013, il suo valore è crollato drasticamente. Alcuni concorrenti hanno accusato l'azienda di ingannare le proprie dipendenti. Lei afferma di aver compensato alcune di esse in base al valore precedente della loro retribuzione, a un costo significativo per la sua azienda. La volatilità costituiva allora il principale (e unico?) difetto di questo strumento. 
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