Zuckerberg sta sviluppando un agente di intelligenza artificiale che lo assista nel suo ruolo di amministratore delegato
Autore: Long Yue, Wall Street Journal
Con la diffusione sempre più capillare della tecnologia AI, Meta sta cercando di rivoluzionare il modo di lavorare creando un'azienda "AI-native", a partire dal suo amministratore delegato, Zuckerberg.
Recentemente è stato reso noto che il CEO di Meta, Zuckerberg, sta sviluppando un "agente CEO" dedicato per aiutarlo a svolgere i propri compiti in modo più efficiente.
Secondo alcune fonti interne intervistate dal Wall Street Journal, l'agente di intelligenza artificiale che Zuckerberg sta sviluppando è ancora in fase di sviluppo. La sua funzione principale è quella di aiutare Zuckerberg a ottenere informazioni più rapidamente. In passato, avrebbe dovuto passare attraverso diversi livelli gerarchici per ottenere delle risposte, ma ora questo agente basato sull'intelligenza artificiale è in grado di recuperare e fornire direttamente le informazioni di cui ha bisogno.
Questo progetto riflette una cultura diffusa all'interno di Meta: accelerare il ritmo di lavoro, eliminare i livelli superflui nella struttura organizzativa e modificare le modalità di lavoro quotidiane dei dipendenti. Meta conta circa 78.000 dipendenti e, trovandosi a competere con startup specializzate nell'intelligenza artificiale molto più piccole ma altamente competitive, ritiene che l'adozione completa dell'IA sia fondamentale per mantenere la propria competitività.
Zuckerberg ha accennato all'efficienza dell'intelligenza artificiale durante una teleconferenza sui risultati finanziari tenutasi nel gennaio di quest'anno: una sola persona può sostituire un intero team. Ha dichiarato: «Stiamo investendo in strumenti nativi per l'IA affinché i dipendenti di Meta possano svolgere più lavoro». "Stiamo valorizzando il ruolo dei collaboratori indipendenti e rendendo più orizzontale la struttura dei team." Ha iniziato a rendersi conto che «i progetti che prima richiedevano grandi team ora possono essere portati a termine da una sola persona di grande talento».
Diffusione interna dell'IA: Da «My Claw» a «Second Brain»
All'interno di Meta, l'uso degli strumenti di intelligenza artificiale si è rapidamente diffuso. Ciò è in parte dovuto al fatto che l'uso degli strumenti di intelligenza artificiale è ormai diventato un fattore determinante nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.
Secondo fonti interne, la bacheca interna di Meta è piena di dipendenti che condividono nuovi casi d'uso dell'IA e i nuovi strumenti che stanno sviluppando grazie all'IA.
I dipendenti hanno iniziato a utilizzare strumenti di gestione personale come My Claw. Questi strumenti possono accedere alle loro cronologie delle chat e ai documenti di lavoro, e persino comunicare per loro conto con i colleghi o con gli assistenti personali dei colleghi.
Anche un altro strumento di intelligenza artificiale chiamato Second Brain ha suscitato grande interesse all'interno dell'azienda. Secondo fonti interne, questo strumento, che si colloca a metà strada tra un chatbot e un operatore, è stato sviluppato da un dipendente di Meta sulla base di Claude ed è in grado di indicizzare progetti ed effettuare ricerche nei documenti. In un post interno in cui annunciava lo strumento, il dipendente ha affermato che esso «è stato progettato per fungere da capo di gabinetto basato sull'intelligenza artificiale».
C'è persino un gruppo sulla bacheca interna dedicato specificatamente agli assistenti personali dei dipendenti, affinché possano comunicare tra loro.
Inoltre, Meta ha recentemente acquisito Moltbook, un sito di social media basato su agenti di intelligenza artificiale, e ha assunto il suo fondatore. Allo stesso tempo, Meta ha acquisito anche la startup di Singapore Manus, che sviluppa assistenti personali in grado di svolgere compiti per conto degli utenti, e attualmente Meta sta utilizzando questo strumento internamente.
Riorganizzazione aziendale: Struttura ultrapiatta e ombre di sfalsamento
Per accelerare lo sviluppo di modelli linguistici su larga scala, Meta ha recentemente istituito una nuova divisione dedicata all'ingegneria dell'intelligenza artificiale applicata. Secondo quanto riferito, questi team adotteranno una struttura ultrapiatta, con un massimo di 50 collaboratori indipendenti che riferiranno a un unico responsabile.
Maher Saba, dirigente di Meta responsabile della nuova organizzazione, ha dichiarato in un post interno in cui annunciava la formazione del nuovo team: «Abbiamo progettato questa organizzazione affinché fosse nativa per l'IA fin dal primo giorno». Questi team riporteranno al responsabile tecnologico dell'azienda, Andrew Bosworth.
Tuttavia, questo rapido cambiamento e l'attenzione rivolta all'uso dell'intelligenza artificiale hanno anche suscitato in alcuni dipendenti il timore di possibili licenziamenti. Il Wall Street Journal ha recentemente riportato che Meta sta pianificando licenziamenti su larga scala, la cui percentuale potrebbe raggiungere il 20% o addirittura superare tale cifra. Considerando che alla fine di dicembre dello scorso anno Meta contava circa 79.000 dipendenti, ciò comporterebbe il licenziamento di oltre 15.000 persone.
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