DOGE: a notícia da dissolução é uma fake news?

A Reuters informou que a notícia sobre a "dissolução do Departamento de Eficiência Governamental DOGE" era, na verdade, uma fake news.

De acordo com o relatório da Reuters de 23 de novembro, a pessoa que confirmou publicamente esta notícia foi um alto funcionário da administração Trump, o diretor do U.S. Office of Personnel Management (USOPM), Scott Kupor. Esta notícia rapidamente causou alvoroço. Na descrição da Reuters, o declínio gradual do DOGE hoje contrasta fortemente com a promoção em grande escala da sua eficácia pelo governo nos últimos meses: Trump e os seus conselheiros, juntamente com membros do gabinete, promoveram-no desde cedo nas redes sociais, e Musk chegou a usar uma motosserra para defender a redução de cargos governamentais.

No entanto, uma cena dramática rapidamente se desenrolou, pois este relatório aparentemente explosivo logo gerou controvérsia e vários esclarecimentos.

DOGE tuitou que isso é uma fake news

Após a publicação do relatório, Scott Kupor, que deveria ter confirmado a notícia no artigo, rapidamente recorreu às redes sociais para contestar a Reuters, afirmando que a Reuters "editou habilmente" os seus comentários completos para criar uma manchete sensacionalista.

Ele esclareceu em um tweet: "Os princípios do DOGE ainda existem e funcionam bem: descentralização, eliminação de fraudes, desperdícios e abusos, reformulação da força de trabalho federal, tornar a eficiência uma prioridade máxima, etc. O DOGE catalisou essas mudanças". Ele afirmou ainda: "O fato é: o DOGE pode não ter alcançado uma liderança centralizada sob o @USDS. Mas os princípios do DOGE ainda existem e são eficazes".

A "fake news" da Reuters, aqueles que desejam a dissolução do DOGE nunca desistem

Como uma agência de notícias mundialmente renomada, os clientes da Reuters estão espalhados por todo o mundo e deveriam, teoricamente, manter uma postura relativamente neutra. No entanto, nos Estados Unidos, os leitores conservadores geralmente acreditam que a Reuters pende para a esquerda. Esta notícia sobre a dissolução do DOGE foi uma declaração objetiva de fatos ou continha algum tipo de viés? O mundo exterior tem discutido esta questão.

De várias indicações, este relatório pode refletir vários aspectos: primeiro, o establishment e a mídia tradicional estão realmente insatisfeitos com o DOGE como um disruptor e querem enfraquecer a sua influência retratando a sua "dissolução"; segundo, o círculo político de Washington sempre foi avesso a Musk e ao DOGE, e eles estão aproveitando a voz da mídia para declarar o seu fracasso.

Este tipo de especulação por parte do público não é infundado.

Desde o dia da sua criação, o DOGE estava destinado a fazer inimigos de todos os lados. A existência desta instituição em si é um desafio à estrutura de poder de Washington, tocando nos interesses de muitas pessoas, e por isso enfrentou uma oposição feroz em várias frentes.

Manifestantes reuniram-se uma vez fora do Office of Personnel Management, alegando que Musk controlava ilegalmente a infraestrutura governamental e expressando preocupações de que este indivíduo não eleito nascido no estrangeiro pudesse ser capaz de roubar informações sensíveis armazenadas em servidores federais. Incluindo funcionários federais, reformados e outros que ficaram chocados e indignados com as ações de Musk e do DOGE, um comício foi organizado em frente ao Departamento do Tesouro. 21 membros do United States Digital Service (USDS) demitiram-se coletivamente. Estas rebeliões internas mostram que a abordagem radical do DOGE gerou uma forte resistência entre os funcionários do governo.

Múltiplas sondagens de opinião mostraram que a maioria dos americanos se opõe à infiltração do DOGE no governo e ao poder que Musk adquiriu. Musk disse uma vez numa reunião de gabinete que a sua equipa de eficiência governamental recebia ameaças de morte todos os dias.

Apesar da rutura pública de Musk com Trump em maio e da sua partida de Washington, funcionários da administração Trump nunca declararam publicamente que ele tinha ido embora para sempre. No entanto, sinais do fim do DOGE têm sido objeto de discussão e especulação.

Por exemplo, desta vez, o "denunciante" Scott Kupor, embora não haja provas diretas de ele ter um conflito público com Musk ou com o DOGE, Scott Kupor afirmou publicamente que não concorda com a abordagem do DOGE.

Quem é o "denunciante" Scott Kupor?

O nome Scott Kupor pode ser desconhecido para muitos, mas ele foi anteriormente sócio-gerente da proeminente empresa de capital de risco do Vale do Silício Andreessen Horowitz (a16z). Em 14 de julho de 2025, Scott Kupor tomou posse como diretor do U.S. Office of Personnel Management.

Após assumir o cargo, Kupor introduziu reformas modernas de recrutamento, como mudar o tradicional "escolher um entre três candidatos" para "selecionar a partir de um conjunto maior de talentos", visando contratar a partir de um conjunto de talentos mais extenso. Ele também enfatizou que o OPM precisava se tornar mais eficiente, mais transparente e trazer ativamente talentos tecnológicos (especialmente relacionados à IA) para o governo federal.

Em uma entrevista à mídia, Kupor declarou explicitamente: "O OPM é sua própria agência". Ele acrescentou que, se os objetivos do DOGE se alinharem com os seus, ele está disposto a cooperar, mas nunca seguirá totalmente as ordens do DOGE. Em outras palavras, ele quer institucionalizar reformas de eficiência, mas não adotará totalmente a abordagem agressiva de Musk.

Relatórios anteriores também mostram uma diferença de opinião entre Kupor e o DOGE. De acordo com o Financial Times, ele criticou os mecanismos de controle fortemente pressionados por Musk, como exigir que os funcionários enviassem "relatórios semanais de progresso". O Washington Post também afirmou que ele achava o "sistema de relatório de 5 coisas por semana" de Musk ineficiente. Em relação às metas de corte de custos inicialmente propostas por Musk, ele também expressou dúvidas: "Não podemos simplesmente cortar gastos discricionários a zero e magicamente economizar dois trilhões de dólares".

Essa abordagem de reforma gradual contrasta fortemente com o método agressivo de demissão de Musk. Kupor pode acreditar que conduzir a reforma através de instituições tradicionais como o OPM é mais prudente e sustentável do que confiar em Musk como um "consultor externo". Apesar das críticas, ele também acredita que o DOGE desempenhou um papel catalisador fundamental.

De acordo com a própria declaração de Kupor, juntamente com a revelação da Reuters, o OPM assumiu agora grande parte do trabalho de corte de custos e redução de funcionários do DOGE. De uma perspectiva burocrática, o OPM, como departamento de recursos humanos do governo federal, deveria ter feito este trabalho originalmente. A postura de Kupor pode refletir uma estratégia de ajuste dentro da administração Trump: não precisar mais de uma agência liderada de forma independente e altamente controversa por Musk, mas sim integrar funções de reforma em departamentos governamentais regulares. Esta abordagem permite o progresso contínuo da reforma enquanto reduz a pressão externa.

O que o DOGE realizou?

Em outubro passado, num comício de campanha de Trump no Madison Square Garden, Musk afirmou que acreditava que o DOGE poderia cortar "pelo menos" 2 trilhões de dólares em gastos federais, um valor superior ao orçamento de gastos discricionários de 2023.

Na primeira reunião de gabinete em fevereiro deste ano, Musk ainda acreditava otimistamente que uma redução de 1 trilhão de dólares era possível — 15% do orçamento.

No entanto, com o passar do tempo, esta meta encolheu repetidamente. Em abril de 2025, Musk afirmou que 1,5 trilhão de dólares já tinham sido cortados, mas este valor foi questionado por verificadores de fatos. Blake Moore, presidente do grupo central do DOGE na Câmara, mencionou em 5 de junho que os membros republicanos sempre souberam que isso era um "exagero grosseiro".

De acordo com o seu site, o DOGE terminou 13.440 contratos, 15.887 dotações e 264 arrendamentos — estes números estimados flutuaram significativamente ao longo dos seus 10 meses de existência. O DOGE comprometeu-se a economizar um trilhão de dólares para os contribuintes americanos, mas mesmo com base nos seus próprios registos, estão longe de atingir esta meta.

No momento da redação deste artigo, o site do DOGE afirma que o departamento alcançou 214 bilhões de dólares em economias através de "vendas de ativos, cancelamentos e renegociações de contratos/arrendamentos, remoção de fraudes e pagamentos impróprios, cancelamentos de dotações, economias de juros, mudanças de projetos, economias regulatórias e reduções de força de trabalho", equivalente a 1.329,19 $ por contribuinte.

Este valor está muito aquém da meta inicial prometida de 1 trilhão de dólares, alcançando apenas cerca de 21%. Devido ao fato de a agência não divulgar publicamente detalhamentos de trabalho, especialistas financeiros externos não conseguiram verificar a veracidade desta afirmação. No final do ano fiscal em outubro, o The New York Times informou que especialistas em orçamento e o Comitê de Dotações do Congresso ainda não sabiam quanto financiamento tinha sido cortado ou para onde tinham ido os fundos não utilizados.

Num tweet recente, o DOGE afirmou que nos últimos 9 dias, terminaram ou reduziram 78 contratos inúteis no valor de 19 bilhões de dólares, economizando 3,35 bilhões de dólares.

Isso inclui um contrato de serviços de TI do HHS de 616.000 $ para uma "Assinatura de Plataforma de Monitoramento de Redes Sociais"; um contrato de transmissão da USAGM de 191.000 $ para "Operações e Manutenção de Transmissão na África Etiópia"; e um contrato de serviços de TI do IRS de 4,3 milhões de dólares para "Suporte à Gestão de Projetos de Transformação da Lei de Redução da Inflação".

Antes disso, as "conquistas" do DOGE concentravam-se principalmente em reduções de pessoal e paralisia de agências.

O DOGE começou os seus esforços de redução de agências federais eliminando todos os funcionários envolvidos no trabalho de diversidade, equidade e inclusão de todas as agências federais, que foram colocados em licença administrativa.

Posteriormente, o DOGE anunciou um programa voluntário de "aposentadoria diferida", também conhecido como "Fork in the Road", oferecendo aos funcionários federais a opção de se demitirem e continuarem a receber salário até o final de setembro – quase 75.000 funcionários federais aceitaram esta proposta em fevereiro. Leia mais: "Cortando centenas de milhões a mais em contratos, o D.O.G.E. de Musk encontra quais departamentos governamentais bizarros?"

A segunda administração Trump anunciou cerca de 300.000 cortes de empregos federais dos EUA, quase inteiramente atribuídos ao DOGE. Em 14 de julho de 2025, a CNN rastreou pelo menos 128.709 trabalhadores que foram demitidos ou visados para demissões. Até 12 de maio, o The New York Times rastreou mais de 58.500 reduções confirmadas, mais de 76.000 indenizações e mais de 149.000 outras reduções planejadas; o total de cortes representou 12% dos 2,4 milhões de funcionários federais civis.

Num post de blog publicado na sexta-feira sobre o Plano de Funcionários Federais, Kupor afirmou que o governo contratou cerca de 68.000 pessoas este ano, enquanto 317.000 funcionários deixaram o governo — excedendo a meta de Trump de cortar quatro funcionários para cada um contratado.

Dividindo por departamento: o Departamento de Educação cortará quase 50% da sua equipe. Mais de 1.300 cargos serão eliminados através de RIF, com cerca de 600 pessoas aceitando a oferta de demissão diferida "Fork" ou a oferta VSIP do departamento. O Departamento de Assuntos de Veteranos visa "retornar à nossa força final de 399.957 funcionários em 2019", o que reduzirá aproximadamente 80.000 funcionários. O Departamento de Saúde e Serviços Humanos anunciou cortes significativos, declarando a sua intenção de cortar 20.000 cargos (25% da agência), dos quais metade planeiam alcançar através de aposentadoria precoce, indenizações e atrito.

O DOGE continua a ser uma força motriz por trás de muitos cortes de pessoal no governo federal este ano. As agências governamentais constituem a maioria destas demissões, com 62.530 funcionários federais sendo dispensados nos primeiros dois meses de 2025. Isto representa um aumento impressionante de 41.311% em comparação com o mesmo período em 2024.

Não é de admirar que a fake news sobre a "dissolução" do DOGE tenha surgido, já que muitos queriam ver esta agência disruptiva em Washington desaparecer.

E agora, talvez a história do DOGE ainda não tenha terminado realmente.