Andrew Yang plädiert für eine KI-Steuer anstelle der Lohnsteuer

Andrew Yang, der Präsidentschaftskandidat von 2020, erneuerte seinen Aufruf zu einer KI-Steuer in der CNBC-Sendung Power Lunch und argumentierte, dass die Regierung künstliche Intelligenz (KI) anstelle von Löhnen besteuern sollte. Yang, Mitbegründer der Forward Party und CEO von Noble Mobile, erklärte, dass Unternehmen Lohnsteuern und Gesundheitskosten vermeiden, indem sie sich für KI anstelle neuer Einstellungen entscheiden.

Während seiner Kampagne 2020 baute Yang seine politische Marke auf Warnungen vor Automatisierung auf und schlug einen Plan für ein bedingungsloses Grundeinkommen namens Freedom Dividend vor. Er unterstützte auch die Einführung von Kryptowährungen und klarere Vorschriften für digitale Vermögenswerte.

Yangs jüngste Kommentare spiegeln seine früheren Äußerungen aus dem März wider, in denen er vorschlug, dass die Regierung aufhören sollte, Arbeit zu besteuern, eine Debatte, die Bedenken über die Verdrängung von Arbeitsplätzen durch KI unter US-Senatoren aufgeworfen hat. Er verwies auf den Vorschlag von Anthropic-CEO Dario Amodei für eine 3%ige KI-Umsatzsteuer im Jahr 2025, die jedes Mal angewendet werden würde, wenn ein Modell Einnahmen generiert. Yang glaubt, dass diese Logik allgemein angewendet werden sollte, um Unternehmen zu zwingen, die Kosten für KI gegen die Lohnkosten abzuwägen.

Eine Umfrage von CNBC und Generation Lab, die am 13. August veröffentlicht wurde, ergab, dass 45% der Amerikaner im Alter von 18 bis 34 Jahren erwarten, dass KI negative Auswirkungen auf ihre Karrieren haben wird, während nur 10% mit positiven Effekten rechnen.

Die Führungskräfte von Bridgewater Associates schätzten, dass KI innerhalb von fünf Jahren 18% der aktuellen US-Arbeitsplätze verdrängen könnte, was ihren eigenen Vorschlag für eine KI-Token-Steuer unterstützt. Der Wandel ist bereits im Kundenservice offensichtlich, der laut dem US Bureau of Labor Statistics etwa 2,9 Millionen Amerikaner beschäftigt.

Yang schlug vor, dass die Steuereinnahmen direkt an die Arbeitnehmer in Form von Schecks ausgezahlt werden, und kritisierte Umschulungsprogramme, weil sie versäumt haben, entlassenen Arbeitnehmern zu helfen, neue Karrieren zu finden.

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