غیررسمی بودن، بهره‌وری پایین و هوش مصنوعی: بانک توسعه بین‌Americas نسبت به سه چالش بازار کار در آمریکای لاتین هشدار می‌دهد

بهره‌وری کار در آمریکای لاتین و کارائیب با سرعتی کمتر از پتانسیل خود در حال رشد است در حالی که غیررسمی بودن همچنان حاکم است. بر اساس یک مطالعه از بانک بین‌المللی توسعه (BID) که روز دوشنبه منتشر شد، یک جنبه کلیدی برای معکوس کردن این روند، اصلاحات نظارتی و جدا کردن مزایا از وضعیت شغلی است.

باید مشخص شود که بر اساس گزارش BID، بهره‌وری در این منطقه تنها ۲۶ درصد از بهره‌وری ایالات متحده را تشکیل می‌دهد و درآمد واقعی در این حوزه تنها ۱۸ درصد بین سال‌های ۱۹۹۵ تا ۲۰۲۴ افزایش یافته است، در مقایسه با ۳۱ درصد در کشورهای OECD.

دیوید کاپلان، متخصص ارشد تحقیق، اشاره کرد که "تشخیص مبتنی بر تحلیل سه دهه‌ای از شاخص‌ها در این منطقه و به ضرورت اقدام اشاره دارد". او همچنین افزود که اگرچه بهبودهایی مشاهده شده است، این بهبودها بسیار کند بوده و "عملاً هیچ پیشرفتی" در دهه گذشته وجود نداشته است.

گزارش نشان می‌دهد که تنها ۴۶ درصد از کارگران در آمریکای لاتین و کارائیب دارای شغل‌های رسمی با پوشش تأمین اجتماعی هستند و نشان می‌دهد که غیررسمی بودن تنها هشت درصد در بیست سال کاهش یافته است.

باید تأکید کرد که اگر این روند ادامه یابد، کارشناسان هشدار می‌دهند که "این منطقه بیش از ۸۰ سال طول می‌کشد تا به سطح اروگوئه برسد"، با نرخ غیررسمی بودن کار در حدود ۲۱ درصد.

از سوی دیگر، مطالعه نشان می‌دهد که بیش از ۴۰ درصد از کارگران آمریکای لاتین و کارائیب دارای مهارت‌های پایه‌ای در ریاضیات و سواد خواندن و نوشتن نیستند که برای مشاغل خود نیاز دارند و نسبت به افزایش "معرض بودن بالقوه مشاغل به هوش مصنوعی" از ۵ درصد به ۳۵ درصد در دهه آینده هشدار می‌دهد.

این افزایش در نفوذ هوش مصنوعی، که هم‌اکنون نگرانی دولت‌ها و نهادها را برانگیخته است، کارگران را مجبور خواهد کرد که به این واقعیت جدید سازگار شوند، کارشناسان BID تأکید می‌کنند.

گزارش چندین اقدام را برای مقابله با رشد کند عملکرد و افزایش نابرابری پیشنهاد می‌کند، بدون اینکه بهره‌وری را بر رفاه کارگران اولویت دهد و به دنبال یک نوع راه میانه است.

BID اشاره می‌کند که این امر با اصلاحات در جهت بهبود نظارت بر کار و اجرای آن، حمایت اجتماعی، مذاکره جمعی، آموزش برای کار و سیاست‌های فعال که بتوانند به طور همزمان رشد را تقویت کنند، دست‌یافتنی است و همچنین دستمزدها را بهبود بخشند و غیررسمی بودن را کاهش دهند.

به تأخیر انداختن این دستور کار تغییرات، در منطقه‌ای که با پیری جمعیت، تحول سریع فناوری و رشد اقتصادی منطقه‌ای هنوز ناکافی مشخص می‌شود، هر روز هزینه بیشتری خواهد داشت، مطالعه هشدار می‌دهد.

در میان پیشنهادات گزارش BID، پیشنهاد جدا کردن بخشی از حمایت اجتماعی از وضعیت شغلی افراد برجسته است.

کاپلان توضیح داد که "به‌ویژه این مطالعه توصیه می‌کند که هزینه‌های پزشکی و حمایت در برابر فقر در دوران پیری با تأمین مالی از مالیات‌های عمومی به جای حق بیمه‌های پرداختی که به عنوان مالیات بر اشتغال رسمی عمل می‌کنند، تأمین شود."

تحلیل‌گر BID تأکید کرد که برای اجرای این تغییر بدون آسیب به حساب‌های عمومی باید درک شود که این "فقط یک هزینه مالی نیست، بلکه یک سرمایه‌گذاری در بهره‌وری و رسمیت کار است" و اجرای آن "می‌تواند به صورت بسیار تدریجی" یا به صورت جزئی باشد.

"بهتر است به تدریج و به صورت جزئی به این هدف پیش برویم، تا اینکه پیشرفتی نداشته باشیم و همچنان با عواقب یک بازار کار با غیررسمی بودن زیاد و بهره‌وری بسیار پایین زندگی کنیم"، کاپلان اشاره کرد.

تحلیل همچنین بر اهمیت آموزش تأکید می‌کند و توصیه می‌کند که نظارت بر کار را مدرن‌سازی کند تا حمایت از کارگران در حال انتقال از یک شغل به شغل دیگر را گسترش دهد و همچنین این قوانین را به واقعیتی که هر روز متنوع‌تر می‌شود، با اشکال مختلف کار و مسیرهای کمتر پایدار، تطبیق دهد.

این محتوا صرفاً برای اطلاع‌رسانی عمومی ارائه شده است و به‌منزله مشاوره مالی، سرمایه‌گذاری، حقوقی یا مالیاتی تلقی نمی‌شود. هرگونه رویداد، جایزه، کمپین آنلاین یا اطلاعات مرتبط که در اینجا ذکر شده است، نباید به‌عنوان توصیه، ترغیب یا دعوت به خرید، فروش، معامله یا هرگونه دادوستد دیگر دارایی‌های رمزارزی تلقی شود. دارایی‌های رمزارزی از نوسان بالایی برخوردار هستند و ممکن است منجر به زیان شوند. دسترسی به خدمات، محصولات و رویدادهای مرتبط با WEEX ممکن است بسته به منطقه جغرافیایی متفاوت باشد. اطمینان از اینکه استفاده شما از این خدمات با قوانین و مقررات محلی مطابقت دارد، بر عهده خود شماست.