Marc Andreessen : Les entreprises devraient créer des habitats pour les agents

Le cofondateur d'a16z, Marc Andreessen, a commenté le concept d'Agent Habitat proposé par la plateforme de programmation en ligne Replit et son PDG Amjad Masad, affirmant que les entreprises devraient en profiter pour devenir des entreprises autonomes. Il a souligné que le mot-clé mentionné par Masad est le chaos, car la plupart des agents fonctionnent actuellement dans des fenêtres de chat, des comptes personnels et des scripts jetables, détenant des certificats et des données fournis par d'autres, mais manquant de capacité d'interaction et de surveillance. Andreessen a noté que des technologies telles que les ordinateurs personnels, les tableurs et les courriels avaient autrefois pénétré le milieu de travail de manière chaotique, nécessitant ensuite des habitats pour une modération appropriée. Il a cité l'exemple d'employés qui apportaient leurs ordinateurs personnels au bureau, les tableurs permettant aux non-programmeurs de créer des modèles commerciaux, mais entraînant également des difficultés d'audit ; les courriels contournant le flux d'informations des bureaux de réception. Il a souligné que ce chaos indique que les employés s'approprient des outils susceptibles d'améliorer la productivité. Andreessen a déclaré que le code est le produit ultime de l'alignement, et élargir le cercle des contributeurs de code entraînerait du chaos, d'où la nécessité d'un habitat pour agents en liberté plutôt que d'une cage. Il a mentionné qu'un employé de Mitsui Sumitomo Finance Leasing avait terminé en une semaine un processus de développement qui devait initialement prendre six mois avec six personnes. Il a affirmé que pour devenir une entreprise autonome, il est nécessaire de créer un alignement, et que l'on pourra mesurer ce degré d'alignement en fonction de la richesse de l'habitat des agents à l'avenir. Replit et ses clients ont compris cela, mais la plupart des entreprises ne l'ont pas encore saisi.

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