Restructuration de Meta : certains employés du département IA invités à revenir à des postes de direction

Meta a invité certains employés à reprendre des postes de direction, réajustant ainsi l'organisation du département d'Intelligence Artificielle Appliquée (AAI). L'AAI, établi par Meta cette année, est responsable de l'entraînement des modèles d'IA, et environ 7000 employés ont été transférés, dont certains étaient auparavant des gestionnaires et ne détiennent plus de postes de direction après leur transfert. Le changement de poste est basé sur le choix volontaire des employés. Cette initiative marque un changement partiel de la direction de Meta, qui avait précédemment réduit le personnel de gestion intermédiaire. Au cours de l'année passée, l'entreprise a plaidé pour améliorer l'efficacité en réduisant la taille des équipes et le nombre de niveaux de gestion. Mark Zuckerberg prône une organisation simplifiée à la manière des start-ups. Cette année, Meta a réduit environ 10 % de son personnel par le biais de licenciements massifs, en ciblant particulièrement les gestionnaires. Certains des employés transférés à l'AAI se sont plaints d'avoir été "appelés" à rejoindre le département, avant d'être ensuite autorisés à le quitter.

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