Meta abandonne son projet AI native, le plan de licenciement de 60 % n'a pas été mis en œuvre

Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, avait prévu un plan appelé "Project OT" qui visait à licencier jusqu'à 60 % des employés pour créer une équipe "AI native", mais ce plan n'a pas pu être mis en œuvre. Après avoir licencié environ 10 % de son personnel en mai, l'entreprise a annulé un deuxième cycle de restructuration. Le plan incluait la division des équipes en plus petits "groupes" pour réduire les niveaux de gestion et l'utilisation d'outils d'IA pour améliorer l'efficacité, le département des ressources humaines étant chargé de trouver des employés non remplaçables. Les employés se sont montrés mécontents des erreurs dans les projets internes d'IA et des mesures de surveillance, et les outils d'IA pour la rédaction et le codage n'ont pas réussi à améliorer la productivité comme prévu. Zuckerberg a reconnu que les progrès de la technologie des agents d'IA n'étaient pas à la hauteur des attentes, mais il pense qu'il y aura des améliorations dans les trois à six mois à venir. Meta a répondu que ce plan était un "exercice de planification de scénarios", impliquant en partie la réaffectation des employés.

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