Le PDG de Strive souligne la nécessité d'une rémunération liée aux performances des entreprises de Bitcoin

Le PDG de Strive a désigné la confiance des actionnaires et la rémunération liée aux performances des entreprises financières de Bitcoin comme des enjeux clés. Il a déclaré que les entreprises détenant des Bitcoins doivent obtenir de meilleures performances que le Bitcoin lui-même, et que la rémunération des dirigeants doit également être alignée sur cet objectif. Dans une interview avec Bitcoin Magazine le 15 septembre, Matt Cole, PDG, a souligné l'importance des incitations et de la réputation dans l'industrie, affirmant que les entreprises financières de Bitcoin doivent communiquer plus souvent avec leurs actionnaires. Il a évalué que le plan de rémunération existant de Metaplanet avait entraîné des conflits d'intérêts avec les actionnaires, et a expliqué que les performances après la stratégie Bitcoin avaient dépassé celles du Bitcoin. Suite à la réaction des actionnaires, Metaplanet a réduit de 41 % le pool d'options pour les dirigeants, et Cole a reconnu que la structure de rémunération pouvait inciter à des comportements problématiques, tout en évaluant positivement les mesures correctives. Il a mentionné que Strive avait été un investisseur activiste pointant les problèmes de gouvernance des entreprises américaines dans le passé, et a souligné que les entreprises doivent répondre aux préoccupations des actionnaires. De plus, il a déclaré que l'objectif des entreprises de Bitcoin est de dépasser les performances du Bitcoin, et qu'une part significative de la rémunération doit y être liée. Strive prévoit de renforcer son analyse dans le domaine des entreprises financières de Bitcoin en recrutant Adam Livingston, un acteur de l'industrie des cryptomonnaies. Il a ajouté qu'une courbe de rendement basée sur le Bitcoin se formerait et que le besoin de divers produits d'investissement avec le Bitcoin comme actif principal augmenterait.

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