Uber réduit 3300 emplois dans le cadre d'une restructuration

Uber Technologies réduit environ 3300 postes, ce qui représente 10 % du nombre total d'employés. La restructuration vise à réduire les niveaux de gestion et à redistribuer les ressources. Le PDG Dara Khosrowshahi a noté que la croissance de l'entreprise avait entraîné une augmentation du nombre de niveaux de gestion et d'équipes. Le nombre de managers sera réduit de 20 %, certains d'entre eux seront transférés à des postes d'employés ordinaires. Le nombre d'équipes comptant un ou deux employés sera également réduit, tout comme le nombre de travailleurs se trouvant à plus de sept niveaux en dessous du PDG. Uber fusionnera trois équipes opérationnelles responsables des restaurants, du commerce de détail et de la livraison. La restructuration se déroule dans le cadre des projets de l'entreprise d'investir plus de 10 milliards de dollars dans les robotaxis dans les années à venir. Après l'annonce des réductions, les actions d'Uber ont augmenté de 1,7 % dans les échanges avant l'ouverture. Après les réductions, le nombre total d'employés sera inférieur à 30 000, ce qui correspond au niveau de 2021. Les réductions toucheront des employés aux États-Unis et dans d'autres pays.

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