StarkWare annuncia una serie di licenziamenti e si riorganizza in due principali unità aziendali, puntando sulla monetizzazione dei propri prodotti

By: rootdata|2026/04/13 18:42:02
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Secondo The Block, StarkWare, società specializzata nello sviluppo di soluzioni di scalabilità basate su prove a conoscenza zero, ha annunciato una serie di licenziamenti e avviato una ristrutturazione interna. Il cofondatore e amministratore delegato Eli Ben-Sasson ha dichiarato durante una riunione generale che l'azienda è «troppo grande» e deve tornare a una «modalità startup» per accelerare l'adeguamento del prodotto al mercato. Il numero esatto dei licenziamenti e il calendario non sono ancora stati resi noti, ma l'azienda promette di erogare un'indennità di licenziamento superiore a quella prevista dalla legge.

A seguito della ristrutturazione, StarkWare si dividerà in due unità operative indipendenti: una sarà il reparto applicativo orientato al fatturato, guidato dall'attuale CPO Avihu Levy, che si concentrerà sullo sviluppo di prodotti monetizzabili basati sul proprio stack tecnologico; l'altra sarà il reparto di sviluppo di Starknet, guidato dall'attuale responsabile di prodotto Tom Brand. Ogni unità disporrà dei propri team di ingegneria, prodotto e marketing.

Dal punto di vista strategico, StarkWare intende assumere il pieno controllo dell'intero stack tecnologico delle prove su blockchain, inclusi Cairo, Sierra e la crittografia STARK resistente ai calcoli quantistici, riducendo così la dipendenza da blockchain di primo livello esterne e da team di sviluppo di applicazioni. Ben-Sasson ha affermato che l'azienda passerà dal «fare molte cose bene» al «fare poche cose in modo eccellente», concentrandosi su percorsi ad alto potenziale e di grande valore che solo StarkWare è in grado di realizzare. Inoltre, il direttore operativo Oren Katz ha rassegnato le dimissioni e lascerà ufficialmente l'incarico alla fine di aprile.

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