Meta restrukturyzacja, niektórzy pracownicy działu AI zaproszeni do powrotu na stanowiska kierownicze

Meta zaprosiła niektórych pracowników do ponownego objęcia stanowisk kierowniczych, dostosowując skład zespołu działu sztucznej inteligencji (AAI). AAI został utworzony przez Meta w tym roku i odpowiada za szkolenie modeli AI, do którego przydzielono około 7000 pracowników, z których niektórzy wcześniej pełnili funkcje kierownicze, a po przeniesieniu nie zajmują już stanowisk zarządzających. Przeniesienie odbywa się na zasadzie dobrowolności. Ten krok oznacza, że Meta częściowo zmienia kierunek wcześniejszych cięć wśród menedżerów średniego szczebla; w ciągu ostatniego roku firma dążyła do zwiększenia efektywności poprzez zmniejszenie rozmiarów zespołów i redukcję poziomów zarządzania. Mark Zuckerberg ceni sobie uproszczoną strukturę organizacyjną w stylu startupów. W tym roku Meta zredukowała około 10% pracowników w ramach masowych zwolnień, a menedżerowie byli w centrum tych cięć. Niektórzy z pracowników przeniesionych do AAI skarżyli się na to, że zostali „wezwanie” do pracy w tym dziale, a następnie uzyskali zgodę na opuszczenie go.

Niniejsza treść ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi porady finansowej, inwestycyjnej, prawnej ani podatkowej. Wszelkie wydarzenia, nagrody, promocje online lub powiązane informacje, o których tu mowa, nie powinny być traktowane jako rekomendacja, zachęta ani zaproszenie do kupna, sprzedaży, wymiany lub innego rodzaju obrotu aktywami kryptograficznymi. Aktywa kryptograficzne charakteryzują się dużą zmiennością i mogą prowadzić do strat. Dostępność usług, produktów i powiązanych wydarzeń WEEX może się różnić w zależności od regionu. Użytkownik jest odpowiedzialny za upewnienie się, że jego udział jest zgodny z obowiązującymi lokalnymi przepisami i regulacjami.