61 компания S&P 100 убрала критерии разнообразия в совете директоров

61 компания из списка S&P 100 в США убрала упоминания о расе и поле из критериев назначения кандидатов в советы директоров или изменила их на более обобщенные формулировки с 2023 года. Это указывает на ослабление явных принципов разнообразия, равенства и инклюзии (DEI) в составе советов директоров крупных публичных компаний США. В качестве примеров упоминаются такие компании, как Apple, Alphabet, Amazon, Starbucks и Wells Fargo. Amazon указала в своем прокси-заявлении на 2026 год, что учитывает "разнообразие опыта, фона и точек зрения", но не сделала прямых упоминаний о расе и поле. Apple также смягчила свои формулировки, описывая критерии преемственности и оценки кандидатов в совете директоров, сосредоточившись на технологиях, фоне и опыте. Starbucks в своем прокси-заявлении на 2025 год указала на необходимость включения женщин и меньшинств, но в материалах на 2026 год эти формулировки были изменены на более обобщенные. Wells Fargo, хотя и заявила, что у нее нет официальной политики разнообразия, сохранила формулировку о рассмотрении кандидатур женщин и меньшинств. Доля компаний в S&P 500, которые раскрывают свои критерии разнообразия, снизилась с 48% в 2024 году до 12% в 2026 году. Согласно данным Spencer Stuart, по состоянию на 30 апреля 2026 года 40% из 364 новых независимых директоров S&P 500 были женщинами или представителями расовых меньшинств, что является самым низким уровнем с 2014 года. Это связано с противодействием DEI со стороны администрации Трампа и пересмотром юридических и политических рисков компаниями.

Этот контент предоставляется исключительно в общих информационных целях и не является финансовым, инвестиционным, юридическим или налоговым советом. Любые мероприятия, вознаграждения, онлайн-акции или связанная с ними информация, упомянутые в настоящем документе, не должны рассматриваться как рекомендация, приглашение к покупке, продаже, торговле или иной сделке с какими-либо криптоактивами. Криптоактивы очень волатильны и могут привести к убыткам. Доступность услуг, продуктов WEEX и связанных с ними событий может варьироваться в зависимости от региона. Вы несете ответственность за обеспечение того, чтобы ваше участие соответствовало применимым местным законам и нормативным актам.