Tỷ lệ bỏ phiếu cho thỏa thuận tiền lương của công đoàn Samsung tăng mạnh, chỉ còn một bước nữa là được phê duyệt chính thức

Tỷ lệ tán thành đối với thỏa thuận sơ bộ về tiền lương và thương lượng tập thể năm 2026 của công đoàn lớn nhất Tập đoàn Samsung đã tăng mạnh. Kết quả là, kỳ vọng về việc thông qua thỏa thuận đang tăng lên. Tuy nhiên, do sự chênh lệch tiền thưởng đáng kể giữa lĩnh vực bán dẫn và lĩnh vực trải nghiệm thiết bị, cũng như giữa các mảng bộ nhớ và phi bộ nhớ, các cuộc thảo luận về tính công bằng dự kiến sẽ còn tiếp tục.

Theo công đoàn, tính đến 8:29 sáng giờ địa phương ngày 25 (7:29 sáng giờ Bắc Kinh), trong số 57.291 cử tri đủ điều kiện, đã có 49.363 người bỏ phiếu thông qua thỏa thuận sơ bộ về tiền lương và thương lượng tập thể, đạt tỷ lệ 86,16%. Cuộc bỏ phiếu này là bước cuối cùng để quyết định việc chấp nhận thỏa thuận sơ bộ đã đạt được giữa người lao động và ban quản lý về tiền lương và thương lượng tập thể. Nội dung cốt lõi của thỏa thuận là phân bổ 10,5% hiệu quả hoạt động của bộ phận DS làm quỹ thưởng hiệu suất quản lý đặc biệt, được chi trả dưới hình thức cổ phiếu quỹ.

Các chuyên gia trong ngành tin rằng các thành viên thuộc bộ phận DS, vốn chiếm khoảng 80% tổng số công đoàn viên, có khả năng sẽ thúc đẩy việc thông qua thỏa thuận này. Chỉ cần đa số cử tri đủ điều kiện tham gia và đa số những người bỏ phiếu tán thành, cuộc bỏ phiếu sẽ được hoàn tất. Việc bỏ phiếu sẽ kết thúc vào lúc 10 giờ sáng ngày 27.