Coinbase在股票和预测市场扩张中重组高层
Coinbase在裁员14%后更换或重新分配了四名高级领导,旨在构建一个涵盖加密货币、股票、衍生品和预测市场的平台。
摘要
- Coinbase在多资产扩张期间更换或重新分配了四名高级领导。
- Dominique Baillet预计将接替Lawrence Brock担任首席人事官。
- 随着加密货币市场疲软,股票和预测市场正在增长,给COIN带来压力。
Coinbase的一份监管文件显示,首席人事官Lawrence Brock将于8月17日离职,并将在公司工作至9月1日以移交职责。Coinbase预计将任命Dominique Baillet接替Brock,负责公司在产品扩张期间的招聘、留人和工作场所运营。
根据文件,Brock将在9月2日至11月30日继续提供建议,依据7月23日签署的协议。该安排在咨询期后将给予他相当于三个月当前基本工资的支付,并继续授予定于11月20日到期的限制性股票单位。Coinbase的文件未说明他离职的原因。
他的离职是在Coinbase的法律、机构和Base团队发生多次变动之后。CertiK Pulse报道,Coinbase Institutional的联合负责人Greg Tusar在负责公司的主要经纪、保管、融资和交易产品后,已转入一个以政策为重点的职位。
Paul Grewal也计划在7月31日离开首席法律官和公司秘书的职位,结束在Coinbase六年的任期。法律副总裁Molly Abraham将成为总法律顾问和秘书,而Ryan VanGrack将担任Coinbase的首位副主席和企业事务负责人。
据路透社报道,Grewal将继续担任顾问,并保留在Coinbase国家信托公司的董事会席位。在他的任期内,Grewal帮助Coinbase应对了证券交易委员会2023年的诉讼,并支持加密货币行业在华盛顿的新市场立法运动。
Coinbase在增加产品的同时削减层级
高管层的变动发生在Coinbase宣布裁减约700个职位(占其员工总数的14%)不到三个月后。首席执行官Brian Armstrong将5月的决定与加密市场的波动和人工智能带来的生产力提升联系在一起,同时Coinbase估计重组成本在5000万到6000万美元之间。
Armstrong在一封公司信中告诉员工,Coinbase需要更小、更高效的团队,Business Insider报道。该交易所还计划减少管理层级,并测试由更少的员工处理以前需要多个专业角色的任务的团队结构。
在Base,Jesse Pollak已从领导网络消费者应用程序的职位上退下,将控制权交给了广为人知的Cobie(Jordan Fish)。Pollak承认,他对社交应用和创作者代币的关注未能产生他所期望的采用率,CoinDesk报道。
Pollak将专注于将Base发展为全球金融的区块链,优先考虑交易、支付和代币化。Coinbase已将Base应用程序保持在其控制之下,而领导层的变动则将消费者产品的工作与Pollak在开发基础网络中的角色分开。
除了人员变动,Coinbase将其业务描述为“万事交易所”,为客户提供从一个平台访问加密货币、股票、衍生品和事件合约的机会。根据Coinbase的公告,该公司已向所有符合条件的美国用户开放免佣金的股票和交易所交易基金交易,提供每周五天、每天24小时的访问。
预测市场已成为该模式下的早期收入来源。Coinbase报告称,该产品在全国运营两个月后,于3月实现了超过1亿美元的年化收入。其第一季度的结果还显示,年化零售衍生品收入超过2亿美元,加密交易量市场份额达到创纪录的8.6%。
疲软的加密条件考验扩张
Coinbase的产品扩张正在进行中,而其研究部门对第三季度保持中性展望。Coinbase Institutional和Glassnode报告称,第二季度总加密市场市值(不包括稳定币)收缩了约12%。
他们的联合报告“Charting Crypto Q3 2026”发现比特币积累的早期迹象,但得出的结论是,流动性收紧、美伊冲突和疲软的交易所交易基金需求继续限制市场。创纪录的稳定币供应表明,一些卖家将资本转移到与美元挂钩的代币,而不是完全撤出加密货币,Coinbase Institutional表示。
COIN在7月24日的交易价格为158.50美元,较前一交易日下跌1.65%,日内波动范围为153.80美元至163.50美元。最新的变动使Coinbase的市值约为420亿美元,而其股票在2026年下跌31.9%和前一年下跌59.4%后仍然承压。
因此,Baillet的预期任命将Coinbase的人员团队置于两个相互竞争的需求中心:管理更小的员工队伍和支持新的资产类别。投资者将在Coinbase于7月30日市场收盘后发布第二季度财务结果时评估这一执行情况。
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