Die Regierung der Ukraine hat erneut das Arbeitsgesetzbuch eingereicht

Der Ministerrat hat erneut das Projekt des neuen Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine im Obersten Rat registriert, das die veralteten Bestimmungen von 1971 ersetzen und das Arbeitsrecht an die EU-Standards anpassen wird. Das neue Gesetzbuch wird das bestehende Arbeitsgesetzbuch von 1971 aktualisieren und moderne Regeln für Arbeitnehmer und Unternehmen einführen, die den Bedürfnissen der ukrainischen Wirtschaft entsprechen. Das Gesetzbuch vereinfacht die Personalprozesse, erweitert die Möglichkeiten für flexible Beschäftigungsformen und macht die Regeln für Unternehmen und Arbeitnehmer verständlicher. Das Projekt führt einen europäischen Ansatz zur Regulierung der Arbeitsbeziehungen ein und implementiert mehr als 30 EU-Richtlinien im Bereich Arbeit und Sozialpolitik. Zu den wichtigsten Änderungen gehören die Digitalisierung der Arbeitsbeziehungen, moderne Arten von Arbeitsverträgen, die Modernisierung des Arbeitsinspektionssystems, neue Ansätze zum Mindestlohn, klare Regeln zur Nichtdiskriminierung und die Erhöhung der Mindestdauer des jährlichen bezahlten Urlaubs. Das Projekt wurde bereits im Januar 2026 in den Rat eingebracht, aber aufgrund einer Änderung der Regierungszusammensetzung zurückgezogen. Es wurde nun unter Berücksichtigung der Empfehlungen der Internationalen Arbeitsorganisation überarbeitet.

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