Tim Cook ha recibido casi 2.4 mil millones de dólares en compensación como CEO de Apple durante 15 años, con el 93% en acciones

Tim Cook, durante su mandato como CEO de Apple desde el año fiscal 2011 hasta 2025, ha recibido aproximadamente 2.397 millones de dólares en compensación total, lo que equivale a alrededor de 161 mil millones de yuanes. De esta cantidad, las recompensas en acciones, al momento de su adquisición, tenían un valor de aproximadamente 2.221 millones de dólares, representando alrededor del 93% de su compensación total; mientras que su salario, bonificaciones en efectivo y otras compensaciones suman aproximadamente 176 millones de dólares. Durante su mandato, Cook ha enfrentado controversias por su alta compensación, y en 2022, el plan de compensación para ejecutivos de Apple para el año fiscal 2021 solo recibió el apoyo del 64% de los accionistas. Posteriormente, Apple redujo el objetivo de compensación de Cook y aumentó la proporción de recompensas en acciones vinculadas al rendimiento. Con su salida como CEO y su transición a presidente ejecutivo de la junta de Apple, la compensación de Cook se ajustó aún más. El plan actualmente divulgado muestra que su salario anual se reducirá de 3 millones de dólares a 2 millones de dólares, y las recompensas en acciones se reducirán de 50 millones de dólares a 45 millones de dólares, sumando aproximadamente 47 millones de dólares. El nuevo CEO, John Ternus, recibirá una recompensa anual en acciones de 55 millones de dólares, continuando con una estructura de compensación centrada en incentivos de acciones.

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