Le gouvernement ukrainien a de nouveau soumis un projet de Code du travail

Le Cabinet des ministres a de nouveau enregistré à la Verkhovna Rada le projet d'un nouveau Code du travail de l'Ukraine, qui remplacera les normes obsolètes de 1971 et alignera la législation du travail sur les normes de l'UE. Le nouveau code mettra à jour le Code des lois du travail en vigueur de 1971, en introduisant des règles modernes pour les travailleurs et les entreprises, adaptées aux besoins de l'économie ukrainienne. Le code simplifie les processus de gestion des ressources humaines, élargit les possibilités de formes d'emploi flexibles et rend les règles plus compréhensibles pour les entreprises et les travailleurs. Le projet introduit une approche européenne de la régulation des relations de travail et met en œuvre plus de 30 directives de l'UE dans le domaine du travail et de la politique sociale. Les changements clés incluent la numérisation des relations de travail, de nouveaux types de contrats de travail, la modernisation du système d'inspection du travail, de nouvelles approches concernant le salaire minimum, des règles claires sur la non-discrimination et l'augmentation de la durée minimale des congés payés annuels. Le projet avait déjà été soumis à la Rada en janvier 2026, mais a été retiré en raison d'un changement dans la composition du gouvernement. Il a maintenant été retravaillé en tenant compte des recommandations de l'Organisation internationale du travail.

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