DOGEの解散報道はフェイクニュース？真相を徹底解説

ロイター通信は、「米国政府効率化省（DOGE）が解散した」というニュースが実際にはフェイクニュースであったと報じました。

11月23日のロイターの報道によると、このニュースを公に認めた人物は、トランプ政権の高官であり、米国人事管理局（USOPM）局長のスコット・クーパー氏でした。このニュースはすぐに波紋を広げました。ロイターの記述では、今日のDOGEの段階的な衰退は、ここ数ヶ月の政府によるその有効性の全面的な推進と対照的です。トランプ氏やその顧問、閣僚らは早い段階からソーシャルメディアでこれを宣伝し、マスク氏は政府のポスト削減を提唱するためにチェーンソーを振り回したことさえありました。

しかし、この一見爆発的なレポートがすぐに論争や様々な釈明を引き起こしたため、ドラマチックな展開がすぐに繰り広げられました。

DOGEはこれがフェイクニュースであるとツイートしました

レポートの公開後、記事の中でニュースを認めたとされるスコット・クーパー氏は、すぐにソーシャルメディアでロイターに反論し、ロイターがセンセーショナルな見出しを作るために彼のコメントを「巧妙に編集した」と述べました。

彼はツイートで次のように釈明しました。「DOGEの原則は依然として存在し、うまく機能しています：分散化、詐欺・無駄・乱用の排除、連邦職員の再編、効率性を最優先事項にすることなどです。DOGEはこれらの変化を触媒してきました。」彼はさらに、「事実はこうです：DOGEは@USDSの下で中央集権的なリーダーシップを達成していないかもしれません。しかし、DOGEの原則は依然として存在し、効果的です。」と述べました。

ロイターの「フェイクニュース」、DOGEの解散を望む人々は諦めない

世界的に有名な通信社として、ロイターのクライアントは世界中に広がっており、理論的には比較的中立な立場を維持すべきです。しかし、米国では、保守的な読者は一般的にロイターが左寄りであると考えています。このDOGEの解散に関する速報は客観的な事実の表明だったのでしょうか、それとも何らかの偏見が含まれていたのでしょうか？外部の世界はこの問題を議論しています。

様々な兆候から、このレポートはいくつかの側面を反映している可能性があります。一つは、体制側や伝統的なメディアが、破壊者としてのDOGEを本当に嫌っており、その「解散」を描写することで影響力を弱めたいと考えていること。二つ目は、ワシントンの政治サークルが常にマスク氏とDOGEを嫌悪しており、メディアの声を利用してその失敗を宣言しようとしていることです。

このような一般からの憶測は根拠がないわけではありません。

設立されたその日から、DOGEは四方八方に敵を作る運命にありました。この機関の存在自体がワシントンの権力構造への挑戦であり、あまりにも多くの人々の利益に触れるため、複数の方面から激しい反対に直面してきました。

抗議者たちはかつて人事管理局の外に集まり、マスク氏が政府のインフラを不法に支配していると主張し、この選挙で選ばれていない外国生まれの個人が連邦サーバーに保存されている機密情報を盗む可能性があるという懸念を表明しました。連邦職員、退職者、そしてマスク氏とDOGEの行動にショックを受け憤慨した他の人々を含め、財務省の前でラリーが組織されました。米国デジタルサービス（USDS）の21人のメンバーが集団辞職しました。これらの内部の反乱は、DOGEの急進的なアプローチが政府職員の間で強い抵抗を引き起こしたことを示しています。

複数の世論調査では、アメリカ人の大多数がDOGEの政府への浸透とマスク氏が獲得した権力に反対していることが示されています。マスク氏はかつて閣僚会議で、彼の政府効率化チームが毎日死の脅迫を受けていると語りました。

5月にマスク氏とトランプ氏が公に決別し、彼がワシントンを去ったにもかかわらず、トランプ政権の当局者は彼が完全に去ったとは公に述べていません。しかし、DOGEの終焉の兆候は議論と憶測の対象となってきました。

例えば今回、「内部告発者」であるスコット・クーパー氏は、マスク氏やDOGEと公に衝突した直接的な証拠はありませんが、DOGEのアプローチには同意しないと公言しています。

「内部告発者」スコット・クーパー氏とは誰か？

スコット・クーパーという名前は多くの人には馴染みがないかもしれませんが、彼は以前、シリコンバレーを拠点とする著名なベンチャーキャピタル企業アンドリーセン・ホロウィッツ（a16z）のマネージングパートナーでした。2025年7月14日、スコット・クーパー氏は米国人事管理局の局長として宣誓就任しました。

就任後、クーパー氏は、より広範な人材プールから採用することを目指し、従来の「3人の候補者から1人を選ぶ」という方法を「より大きな人材プールから選択する」方法に変更するなど、現代的な採用改革を導入しました。彼はまた、OPMがより効率的で透明性が高く、連邦政府に技術人材（特にAI関連）を積極的に取り入れる必要があると強調しました。

メディアとのインタビューで、クーパー氏は「OPMは独自のエージェンシーだ」と明言しました。彼は、DOGEの目標が彼自身の目標と一致すれば協力する意欲はあるが、DOGEの命令に完全に従うことは決してないと付け加えました。言い換えれば、彼は効率化改革を制度化したいと考えていますが、マスク氏の攻撃的なアプローチを完全には受け入れないということです。

過去のレポートでも、クーパー氏とDOGEの意見の相違が示されています。フィナンシャル・タイムズによると、彼はマスク氏が強く推進した「週次進捗報告書」の提出を従業員に求めるなどの管理メカニズムを批判しました。ワシントン・ポストも、彼がマスク氏の「週次5項目報告システム」を非効率的だと感じていると述べました。マスク氏が当初提案した超攻撃的なコスト削減目標についても、彼は疑念を表明しました。「裁量的支出をゼロにカットして、魔法のように2兆ドルを節約することはできません。」

この段階的な改革アプローチは、マスク氏の攻撃的なレイオフ手法とは対照的です。クーパー氏は、「外部コンサルタント」としてのマスク氏に頼るよりも、OPMのような伝統的な機関を通じて改革を推進する方が賢明で持続可能であると考えている可能性があります。批判はあるものの、彼はDOGEが重要な触媒の役割を果たしてきたとも考えています。

クーパー氏自身の声明とロイターの開示によると、OPMは現在、DOGEのコスト削減と人員削減の仕事の多くを引き継いでいます。官僚的な観点から見ると、連邦政府の人事部門であるOPMが本来この仕事を行うべきでした。クーパー氏の姿勢は、トランプ政権内の調整戦略を反映している可能性があります：マスク氏による独立したリーダーシップの下での非常に物議を醸すエージェンシーはもはや必要ではなく、改革機能を通常の政府部門に統合することです。このアプローチにより、外部の圧力を減らしながら改革を継続的に進めることができます。

DOGEは何を達成したのか？

昨年10月、マディソン・スクエア・ガーデンでのトランプ氏の選挙ラリーで、マスク氏はDOGEが連邦支出を「少なくとも」2兆ドル削減できると信じていると述べました。これは2023年の裁量的支出予算を上回る数字です。

今年2月の最初の閣僚会議で、マスク氏は依然として楽観的に1兆ドルの削減が可能だと信じていました—予算の15%です。

しかし、時間が経つにつれて、この目標は繰り返し縮小しました。2025年4月、マスク氏は1.5兆ドルがすでにカットされたと述べましたが、この数字はファクトチェッカーによって疑問視されました。下院DOGEコアグループの議長であるブレイク・ムーア氏は6月5日、共和党議員はこれが「甚だしい誇張」であることを常に知っていたと述べました。

ウェブサイトによると、DOGEは13,440件の契約、15,887件の歳出、264件のリースを終了させました—これらの推定数は10ヶ月の存在期間中に大幅に変動しました。DOGEはアメリカの納税者のために1兆ドルを節約すると誓いましたが、彼ら自身の記録に基づいても、この目標には程遠い状態です。

執筆時点で、DOGEのウェブサイトは、同省が「資産売却、契約/リースのキャンセルと再交渉、詐欺と不適切な支払いの削除、歳出のキャンセル、利息の節約、プロジェクトの変更、規制の節約、人員削減」を通じて2,140億ドルの節約を達成したと主張しており、これは納税者1人あたり1,329.19ドルに相当します。

この数字は当初約束された1兆ドルの目標には遠く及ばず、約21%しか達成していません。同機関が詳細な作業の内訳を公に開示していないため、外部の金融専門家はこの主張の真実性を検証できていません。10月の会計年度末時点で、ニューヨーク・タイムズは、予算専門家や議会歳出委員会が、どれだけの資金がカットされたのか、未使用の資金がどこへ行ったのかを依然として知らないと報じました。

最近のツイートで、DOGEは過去9日間で、190億ドル相当の78件の無駄な契約を終了または削減し、33.5億ドルを節約したと述べました。

これには、「ソーシャルメディア監視プラットフォームサブスクリプション」のための616,000ドルのHHS ITサービス契約、「放送運用とメンテナンス（アフリカ・エチオピア）」のための191,000ドルのUSAGM放送契約、「インフレ抑制法変革プロジェクト管理サポート」のための430万ドルのIRS ITサービス契約が含まれます。

これ以前、DOGEの「成果」は主に人員削減と機関の麻痺に焦点を当てていました。

DOGEは、すべての連邦機関から多様性、公平性、包摂性（DEI）の仕事に従事するすべての従業員を排除し、彼らを管理休暇に置くことから、連邦機関の削減の取り組みを開始しました。

その後、DOGEは「Fork in the Road」としても知られる自発的な「繰り延べ退職」プログラムを発表し、連邦職員に辞職し、9月末まで給与を受け取り続ける選択肢を提供しました—2月に約75,000人の連邦職員がこの提案を受け入れました。詳細はこちら：「さらに数億ドルの契約をカット、マスク氏のD.O.G.E.はどんな奇妙な政府部門を見つけたのか？」

第2次トランプ政権は約300,000人の米国連邦職の削減を発表し、そのほぼすべてがDOGEに起因するものとされています。2025年7月14日時点で、CNNは少なくとも128,709人の労働者が解雇されたか、解雇の対象となったことを追跡しました。5月12日までに、ニューヨーク・タイムズは58,500件以上の確認された削減、76,000件以上の買い取り、149,000件以上のその他の計画された削減を追跡しました；合計の削減は240万人の民間連邦労働力の12%を占めました。

金曜日に連邦職員計画に関して発表されたブログ投稿で、クーパー氏は、政府が今年約68,000人を雇用した一方で、317,000人の従業員が政府を去ったと述べました—これは、雇用された1人につき4人をカットするというトランプ氏の目標を超えています。

部門別に分類すると：教育省はスタッフのほぼ50%を削減します。1,300以上のポジションがRIFを通じて排除され、約600人が「Fork」繰り延べ辞職オファーまたは部門のVSIPオファーのいずれかを受け入れました。退役軍人省は「2019年の最終的な399,957人の従業員数に戻る」ことを目指しており、これにより約80,000人の従業員が削減されます。保健福祉省は大幅な削減を発表し、20,000のポジション（機関の25%）を削減する意向を表明しました。その半分は早期退職、買い取り、自然減を通じて達成する計画です。

DOGEは今年、連邦政府における多く的人員削減の背後にある推進力であり続けています。政府機関がこれらのレイオフの大部分を占めており、2025年の最初の2ヶ月間で62,530人の連邦職員が解雇されました。これは2024年の同時期と比較して41,311%という驚異的な増加を表しています。

DOGEの「解散」に関するフェイクニュースが浮上したのも不思議ではありません。多くの人がワシントンのこの破壊的なエージェンシーが消えるのを見たがっていたからです。

そして今、おそらくDOGEの物語はまだ完全には終わっていないのかもしれません。