Zuckerberg está desenvolvendo um agente de IA para auxiliá-lo em suas funções de CEO

Autor: Long Yue, Wall Street Journal

À medida que a tecnologia de IA é cada vez mais incorporada, a Meta está tentando reformular a forma de trabalhar, criando uma empresa “nativa de IA”, começando pelo seu CEO, Zuckerberg.

Recentemente, foi revelado que o CEO da Meta, Zuckerberg, está desenvolvendo um “agente de CEO” dedicado para ajudá-lo a desempenhar suas funções com mais eficiência.

De acordo com fontes internas que conversaram com o The Wall Street Journal, o agente de IA que Zuckerberg está desenvolvendo ainda se encontra em fase de desenvolvimento. Sua principal função é ajudar Zuckerberg a obter informações mais rapidamente. No passado, ele talvez precisasse passar por várias etapas de relatórios para obter respostas, mas agora esse agente de IA pode recuperar e fornecer diretamente as informações de que ele precisa.

Este projeto reflete uma cultura dentro da Meta: acelerar o ritmo de trabalho, eliminar camadas redundantes na estrutura organizacional e mudar os métodos de trabalho diários dos funcionários. A Meta conta com cerca de 78 mil funcionários e, diante de startups especializadas em IA muito menores, mas altamente competitivas, acredita que a adoção total da IA é fundamental para manter a competitividade.

Zuckerberg deu a entender a eficiência da IA durante uma teleconferência sobre o relatório financeiro em janeiro deste ano: uma única pessoa pode substituir uma equipe. Ele afirmou: “Estamos investindo em ferramentas nativas de IA para que os funcionários da Meta possam realizar mais trabalho.” "Estamos valorizando os colaboradores independentes e simplificando a estrutura das equipes." Ele começou a perceber que “projetos que antes exigiam equipes numerosas agora podem ser concluídos por uma única pessoa muito talentosa”.

Divulgação interna da IA: Da Minha Garra ao Segundo Cérebro

Dentro da Meta, o uso de ferramentas de IA se tornou rapidamente generalizado. Isso se deve, em parte, ao fato de que o uso de ferramentas de IA passou a ser um fator nas avaliações de desempenho dos funcionários.

Segundo fontes internas, o fórum interno da Meta está repleto de funcionários compartilhando novos casos de uso de IA e as novas ferramentas que estão desenvolvendo com essa tecnologia.

Os funcionários começaram a usar ferramentas de assistente pessoal, como o My Claw. Essas ferramentas podem acessar seus registros de bate-papo e documentos de trabalho, e até mesmo se comunicar em seu nome com colegas — ou com os assistentes pessoais desses colegas.

Outra ferramenta de IA chamada Second Brain também tem chamado bastante a atenção internamente. Fontes internas revelaram que essa ferramenta, que se situa entre um chatbot e um agente, foi desenvolvida por um funcionário da Meta com base no Claude e é capaz de indexar projetos e consultar documentos. Em uma publicação interna anunciando a ferramenta, o funcionário afirmou que ela "foi concebida para ser um chefe de gabinete de IA".

Existe até um grupo no fórum interno dedicado especificamente para que os assistentes pessoais dos funcionários possam se comunicar entre si.

Além disso, a Meta adquiriu recentemente o site de mídia social com agente de IA Moltbook e contratou seu fundador. Ao mesmo tempo, a Meta também adquiriu a startup de Cingapura Manus, que desenvolve assistentes pessoais capazes de realizar tarefas para os usuários, e atualmente a Meta está utilizando essa ferramenta internamente.

Reestruturação organizacional: Estrutura ultraplana e sombras de deslocamento

Para acelerar o desenvolvimento de grandes modelos de linguagem, a Meta criou recentemente uma nova unidade de engenharia de IA aplicada. Foi divulgado que essas equipes adotarão uma estrutura ultraplana, com até 50 colaboradores independentes subordinados a um único gerente.

Maher Saba, executivo da Meta responsável pela nova organização, declarou em uma publicação interna anunciando a nova equipe: "Concebemos esta organização para ser nativa em IA desde o primeiro dia." Essas equipes se reportarão ao diretor de tecnologia da empresa, Andrew Bosworth.

No entanto, essa rápida mudança e o foco no uso da IA também têm gerado ansiedade entre alguns funcionários em relação a possíveis demissões. O Wall Street Journal informou recentemente que a Meta está planejando demissões em grande escala, com a proporção podendo chegar a 20% ou até mais. Considerando os cerca de 79.000 funcionários da Meta no final de dezembro do ano passado, isso significaria demissões de mais de 15.000 pessoas.