Цукерберг создает ИИ-помощника, чтобы стать лучшим генеральным директором

Оригинальный заголовок: «Цукерберг создает ИИ-агента, чтобы стать генеральным директором»

Оригинальный автор: Лонг Юэ, Wall Street News

По мере все более широкого применения технологий ИИ, Meta пытается изменить способ выполнения работы, создавая «компанию, ориентированную на ИИ», начиная с ее генерального директора Марка Цукерберга.

Недавно стало известно, что генеральный директор Meta Марк Цукерберг разрабатывает специального "агента генерального директора", который поможет ему более эффективно выполнять свои обязанности.

Согласно словам знакомых с ситуацией источников, которые рассказали об этом... The Wall Street Journal, агент ИИ Цукерберга, находящийся в разработке, все еще находится на ранней стадии. Его основная функция - помочь Цукербергу быстрее получать доступ к информации. Раньше ему, возможно, приходилось проходить через несколько уровней отчетности, чтобы получить ответы, но теперь этот ИИ-агент может напрямую извлечь и предоставить ему необходимую информацию.

Этот проект отражает культуру в Meta: ускорение темпов работы, устранение избыточных уровней в организационной структуре и изменение того, как сотрудники работают изо дня в день. В Meta, где работает около 78 000 сотрудников, сталкивающихся с гораздо меньшими, но высококонкурентными стартапами, специализирующимися на ИИ, полное внедрение ИИ рассматривается как ключ к сохранению конкурентоспособности.

В январском отчете о доходах Meta в этом году Цукерберг рассказал об эффективности ИИ: один человек выполняет работу многих. Он сказал: «Мы инвестируем в инструменты на базе ИИ, чтобы сотрудники Meta могли делать больше. Мы повышаем роль отдельных сотрудников и делаем команды более плоскими». Он начинает видеть: "проекты, которые раньше требовали больших команд, теперь могут быть выполнены одним очень талантливым человеком".

Распространение ИИ внутри компании: От моего когтя до второго мозга

В Meta использование инструментов ИИ быстро распространилось. Отчасти это связано с тем, что использование инструментов ИИ теперь стало фактором в оценке производительности сотрудников.

Согласно источникам, внутренние доски объявлений Meta заполнены сотрудниками, делящимися новыми случаями использования ИИ и новыми инструментами, которые они создали с использованием ИИ.

Сотрудники начали использовать инструменты персональных агентов, такие как My Claw. Эти инструменты могут получать доступ к их истории чата и рабочим документам и даже представлять их при взаимодействии с коллегами или персональными агентами коллег.

Еще один инструмент ИИ под названием Second Brain также привлек значительное внимание внутри компании. Источники сообщили, что этот инструмент, находящийся между чат-ботом и агентом, был создан на основе Claude сотрудником Meta и способен индексировать проекты и запрашивать документы. В своем внутреннем сообщении, анонсирующем инструмент, сотрудник описал его как инструмент, стремящийся стать «главным ИИ-помощником».

Кроме того, на внутреннем доске объявлений появилась даже специальная группа для взаимодействия между личными агентами сотрудников.

Кроме того, Meta недавно приобрела сайт социальных сетей с ИИ-агентами Moltbook и наняла его основателя. Кроме того, Meta приобрела сингапурский стартап Manus, который создает персональных агентов, способных выполнять задачи для пользователей, и в настоящее время Meta использует этот инструмент внутри компании.

Реорганизация: Суперплоская структура и тень увольнений

Для ускорения разработки крупномасштабных языковых моделей Meta недавно создала новую организацию Applied AI Engineering. Сообщается, что эти команды будут работать в рамках суперплоской структуры, при этом до 50 независимых сотрудников будут подчиняться одному менеджеру.

Руководитель Meta Махер Саба в своем внутреннем сообщении, в котором объявляется о создании новой команды, заявил: «Мы с самого начала разработали эту организацию с учетом особенностей ИИ». Эти команды будут подчиняться техническому директору компании Эндрю Босуорту.

Однако эти быстрые изменения и акцент на использовании ИИ также вызвали беспокойство среди некоторых сотрудников о возможных увольнениях. WallStreetCN недавно сообщил, что Meta планирует значительные сокращения штата, при этом оценки варьируются до 20% или даже выше. Учитывая, что по состоянию на конец декабря прошлого года в Meta работало около 79 000 сотрудников, сокращение может затронуть более 15 000 сотрудников.

Ссылка на оригинальную статью