رسالة سرية من 70 صفحة تتضمن أول تهمة بـ«الكذب»، وألتمان يقول لمجلس الإدارة: «لا أستطيع تغيير شخصيتي»

وفقًا لرصد موقع 1M AI News، نشر رونان فارو الحائز على جائزة بوليتزر والصحفي في مجلة «نيويوركر» أندرو مارانتز تقريرًا استقصائيًا مطولًا استند إلى مقابلات مع أكثر من 100 مصدر داخلي، وكشفا للمرة الأولى عن وثيقتين أساسيتين: مذكرة سرية من حوالي 70 صفحة أعدها في خريف عام 2023 كبير العلماء السابق في OpenAI إيليا سوتسكيفر، وأكثر من 200 صفحة من الملاحظات الداخلية التي جمعها الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic داريو أمودي خلال فترة عمله في OpenAI. لم يُكشف عن هاتين الوثيقتين من قبل.

تتضمن مذكرة سوتسكيفر رسائل على تطبيق «سلاك» ووثائق خاصة بالموارد البشرية ولقطات شاشة تم التقاطها عبر الهاتف (بهدف التهرب من مراقبة أجهزة الشركة، حسبما يُزعم)، وتبدأ بقائمة تنص على أن «سام يُظهر نمطًا ثابتًا...»، حيث يكون البند الأول هو «الخداع». وتتهم المذكرة ألتمان بتحريف الحقائق أمام المديرين التنفيذيين ومجلس الإدارة وخداع زملائه فيما يتعلق بإجراءات الأمن. ونُقل عن سوتسكيفر في ذلك الوقت قوله لأحد المخرجين الآخرين: "لا أعتقد أن سام هو الشخص الذي ينبغي أن يضغط على الزر".

تشير مذكرات أمودي، التي تحمل عنوان "تجربتي في OpenAI" (وعنوانها الفرعي "سري، يمنع نشره")، والتي تم تداولها بين زملائه في وادي السيليكون دون أن يتم الكشف عنها قط، إلى أن "المشكلة في OpenAI هي سام نفسه"، زاعمةً أن ألتمان رفض شخصياً شروط العقد أثناء مفاوضاته المباشرة مع مايكروسوفت لتوقيع صفقة استثمار بقيمة مليار دولار، حتى بعد أن قرأ أمودي الشروط حرفياً.

كما كشف التقرير عن عدة حقائق لم تُكشف عنها من قبل:

1. لم يسفر التحقيق المستقل الذي وُعد به عند عودة ألتمان عن إصدار تقرير مكتوب. لم تقم شركة المحاماة «ويلمر هيل» (المعروفة بقيادتها للتحقيقات في قضيتي «إنرون» و«تايكو») والمسؤولة عن التحقيق، سوى بإطلاع مديرين جديدين شفوياً على نتائج التحقيق، حيث استند قرار عدم إصدار تقرير مكتوب جزئياً إلى المشورة التي قدمها المحامون الخاصون لهذين المديرين. وصف مطلعون التحقيق بأنه يبدو "موجهًا نحو الحد من الشفافية"، حيث يفكر بعض أعضاء مجلس الإدارة الحاليين في احتمال الحاجة إلى "إعادة النظر" في الأمر.

2. بلغت القوة الحاسوبية الفعلية المخصصة لفريق "Alignment" حوالي 1% إلى 2% من الـ20% التي تم التعهد بها علنًا، حيث خُصصت معظمها لـ"المجموعة الأقدم والأسوأ من حيث الشرائح". عندما طلب الصحفيون إجراء مقابلة مع باحث يعمل في مجال "السلامة الوجودية"، أجاب ممثل عن OpenAI قائلاً: "ماذا تعنون بـ"السلامة الوجودية"؟" "هذا غير موجود."

3. في عام 2018 تقريبًا، ناقش الفريق التنفيذي بجدية مبادرة داخلية أُطلق عليها اسم «الخطة الوطنية»: وهي دعوة الدول الكبرى (بما في ذلك الصين وروسيا) إلى التنافس على الحصول على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. ثم وصف جاك كلارك، المسؤول عن السياسات، هدف المبادرة بأنه "خلق معضلة السجين التي ستجبر جميع الدول على تمويلنا". تم تعليق الخطة بسبب تهديد العديد من الموظفين بالاستقالة.

4. أعرب عدد من المسؤولين التنفيذيين في شركة مايكروسوفت عن استيائهم الشديد من ألتمان. قال أحد المسؤولين التنفيذيين: "إنه يشوه الاتفاقات ويحرفها ويعيد التفاوض بشأنها وينتهكها"، معتقدًا أن «هناك احتمال ضئيل لكنه حقيقي بأن يُذكر في نهاية المطاف مثل بيرني مادوف، مرتكب مخطط بونزي، أو سام بانكمان-فريد، مؤسس شركة FTX».

بعد طرده من العمل، طُلب من ألتمان خلال مكالمة هاتفية مع مجلس الإدارة أن يعترف بنمط خداعه. قال مرارًا وتكرارًا: «هذا سخيف»، ثم أضاف: «لا أستطيع تغيير طبيعتي». وقد فسّر أحد المديرين الحاضرين ذلك بقوله: «معنى هذا التصريح هو: "لديّ ميل للكذب على الناس، ولن أتوقف عن ذلك"». وكان آرون سوارتز، أحد أعضاء الدفعة الأولى في Y Combinator والمبرمج الذي توفي عام 2013، قد حذّر صديقًا له قبل وفاته قائلاً: "يجب أن تفهم أنه لا يمكن الوثوق بسام أبدًا." "إنه شخص معادٍ للمجتمع وقادر على فعل أي شيء." وأشار التقرير إلى أن أكثر من شخص استخدم مصطلح "الشخصية المعادية للمجتمع" بشكل فعال خلال المقابلات.

في أكثر من اثنتي عشرة محادثة مع الصحفيين، نفى ألتمان ارتكابه أي خداع متعمد، ووصف التزاماته المتغيرة بأنها «تكيف نابع من نوايا حسنة» تجاه بيئة سريعة التغير، وعزا الانتقادات التي وجهت إليه في البداية إلى ميله إلى «تجنب الصراع بشكل مفرط». وعندما سُئل عما إذا كان إدارة شركة متخصصة في الذكاء الاصطناعي تتطلب مستوى أعلى من النزاهة، أضاف: "نعم، إنها تتطلب مستوى أعلى من النزاهة، وأنا أشعر بثقل هذه المسؤولية كل يوم."