Uber reduziert 3300 Arbeitsplätze im Rahmen einer Umstrukturierung

Uber Technologies reduziert etwa 3300 Arbeitsplätze, was 10 % der Gesamtzahl der Mitarbeiter entspricht. Die Umstrukturierung zielt darauf ab, die Managementebenen zu reduzieren und Ressourcen neu zu verteilen. CEO Dara Khosrowshahi stellte fest, dass das Wachstum des Unternehmens zu einer Zunahme der Managementebenen und Teams geführt hat. Die Anzahl der Manager wird um 20 % reduziert, einige von ihnen werden in Positionen von regulären Mitarbeitern versetzt. Auch die Anzahl der Teams mit einem oder zwei Mitarbeitern wird verringert und die Zahl der Mitarbeiter, die mehr als sieben Ebenen unter dem CEO stehen, wird reduziert. Uber wird drei operative Teams zusammenlegen, die für Restaurants, Einzelhandel und Lieferung zuständig sind. Die Umstrukturierung erfolgt im Zuge der Pläne des Unternehmens, in den kommenden Jahren mehr als 10 Milliarden Dollar in Robotaxis zu investieren. Nach der Ankündigung der Entlassungen stiegen die Aktien von Uber im vorbörslichen Handel um 1,7 %. Nach den Entlassungen wird die Gesamtzahl der Mitarbeiter weniger als 30000 betragen, was dem Niveau von 2021 entspricht. Die Entlassungen betreffen Mitarbeiter in den USA und anderen Ländern.

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