Löhne in der Ukraine steigen um mehr als 12 %, Arbeitskräftemangel bleibt bestehen

In der Ukraine bleibt der Arbeitskräftemangel bestehen, trotz eines Anstiegs der Zahl der Bewerber. Arbeitgeber erhöhen die Löhne, um Fachkräfte anzuziehen. Die Nationalbank erwartet, dass die realen Löhne im Jahr 2023 um mehr als 12 % steigen werden. Das Problem der Diskrepanz zwischen den Fähigkeiten der Bewerber und den Anforderungen der Arbeitgeber ist insbesondere in den Arbeitsberufen deutlich zu spüren. Unternehmen richten sich an junge Menschen und ältere Arbeitnehmer und schaffen Bedingungen für die Rückkehr von Veteranen. Diese Maßnahmen reichen jedoch nicht aus, um den Bedarf der Unternehmen an Arbeitskräften vollständig zu decken. Im Jahr 2022 stiegen die realen Löhne um 7 %. Die Lohnerhöhung ist sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor zu beobachten, insbesondere im Bildungsbereich. Das Einkommenswachstum unterstützt die Kaufkraft und die Verbrauchernachfrage, übt jedoch auch Druck auf die Preise aus. Arbeitgeber konkurrieren weiterhin um qualifizierte Arbeitskräfte und nutzen die Lohnerhöhung als Hauptinstrument zur Anwerbung und Bindung von Personal. Ab 2026 können Arbeitgeber die Ausbildung von Mitarbeitern steuerfrei finanzieren, sofern sie an ukrainischen Bildungseinrichtungen stattfindet und 25.941 UAH pro Monat nicht überschreitet.

Dieser Inhalt wird nur zu allgemeinen Informationszwecken bereitgestellt und stellt keine finanzielle, Anlage-, Rechts- oder Steuerberatung dar. Alle erwähnten Ereignisse, Prämien, Online-Aktionen oder zugehörige Informationen sollten nicht als Empfehlung, Aufforderung oder Einladung zum Kauf, Verkauf, Handel oder anderweitigem Umgang mit Krypto-Assets betrachtet werden. Krypto-Assets sind sehr volatil und können zu Verlusten führen. Die Verfügbarkeit von WEEX Services, Produkten und zugehörigen Aktionen kann je nach Region unterschiedlich sein. Sie sind dafür verantwortlich sicherzustellen, dass Ihre Teilnahme mit geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften übereinstimmt.