ザッカーバーグは、CEOとしての彼を助けるAIエージェントを作成しています。

著者：ロンユエ、ウォールストリート見聞

AI技術の深い応用が進む中、Metaは「AIネイティブ」企業を構築することで働き方を再構築しようとしていますが、これはすべてCEOのザッカーバーグから始まります。

最近、MetaのCEOザッカーバーグが専用の「CEO代理」を開発中であることが報じられ、彼がより効率的に職務を遂行する手助けをすることが明らかになりました。

関係者によると、ザッカーバーグが開発中のこのAI代理は現在も開発段階にあります。主な機能は、ザッカーバーグがより迅速に情報を取得する手助けをすることです。以前は、彼が答えを得るためには多くの報告を経る必要がありましたが、今ではこのAI代理が直接彼のために必要な情報を検索し提供できるようになっています。

このプロジェクトは、Meta内部の文化を反映しています：作業のペースを加速し、組織構造の冗長な階層を排除し、従業員の日常業務のやり方を変えることです。Metaは約78,000人の従業員を抱えており、規模が小さいが競争力のあるAIネイティブスタートアップに直面して、MetaはAIを全面的に採用することが競争力を維持する鍵であると考えています。

ザッカーバーグは今年1月の決算電話会議でAIの効率について予告しました：一人がチームの役割を果たす。 彼は「私たちはAIネイティブツールに投資しており、Metaの個人がより多くの作業を行えるようにしています。私たちは独立した貢献者の地位を向上させ、チームをフラットにしています。」と述べました。彼は**「以前は大きなチームが必要だったプロジェクトが、今では非常に才能のある一人によって完了できるようになった」と見ています。**

内部AI普及：My ClawからSecond Brainへ

Meta内部では、AIツールの使用が急速に普及しています。これは、AIツールの使用状況が現在、従業員のパフォーマンス評価の要素となっているためです。

関係者によると、Metaの内部掲示板には、従業員が共有する新しいAIの使用例や彼らがAIを使って構築した新しいツールが溢れています。

従業員はMy Clawのような個人代理ツールを使用し始めています。これらのツールは、彼らのチャット履歴や作業ファイルにアクセスでき、同僚や同僚の個人代理とコミュニケーションを取ることもできます。

Second Brainという別のAIツールも内部で広く注目を集めています。関係者によると、このチャットボットと代理の中間に位置するツールは、Metaの従業員によってClaudeを基に構築され、プロジェクトのインデックス作成や文書のクエリを行うことができます。このツールを発表する内部投稿で、この従業員はそれが「AIの参謀長になることを目指している」と述べました。

内部掲示板には、従業員同士が個人代理を通じて交流するためのグループも登場しています。

さらに、Metaは最近AI代理のソーシャルメディアサイトMoltbookを買収し、その創設者を雇用しました。また、MetaはシンガポールのスタートアップManusを買収し、ユーザーのタスクを実行する個人代理を制作しており、現在そのツールを内部で使用しています。

組織再構築：超フラット構造とリストラの影

大規模言語モデルの開発を加速するために、Metaは最近新しいアプリAIエンジニアリング組織を設立しました。 報告によると、これらのチームは超フラットな構造を採用し、最大50人の独立した貢献者が一人のマネージャーに報告します。

新組織を担当するMetaの幹部Maher Sabaは、新チームの内部投稿で「私たちはこの組織をAIネイティブとして設計しました」と述べました。これらのチームは、会社の技術責任者Andrew Bosworthに報告します。

しかし、この急速な変化とAI使用への注目は、一部の従業員に潜在的なリストラへの不安を引き起こしています。 ウォールストリート見聞は最近、Metaが大規模なリストラを計画しており、その割合は20％以上に達する可能性があると報じました。Metaは昨年12月末時点で約79,000人の従業員を抱えており、今回のリストラ人数は15,000人を超える見込みです。