Spadek imigracji do 1,3 miliona, miejsca pracy dla Amerykanów w zagrożeniu

Imigracja do Stanów Zjednoczonych spadła z 2,7 miliona do 1,3 miliona w ciągu roku, co wywołało rosnącą debatę na temat wpływu polityki ograniczania imigracji prezydenta Donalda Trumpa na rynek pracy. Chociaż napływ imigrantów znacznie się zmniejszył, analizy wskazują, że nie jest jasne, czy bezpośrednio przyczyniło się to do wzrostu zatrudnienia wśród obywateli i wzrostu płac.

16 stycznia magazyn Fortune powołał się na analizy Marka Zandi, głównego ekonomisty Moody's, który stwierdził, że polityka ograniczania imigracji administracji Trumpa może mieć negatywne skutki dla rynku pracy. Zandi wyjaśnił, że według danych skorygowanych sezonowo, w 2025 roku stopa bezrobocia wśród pracowników urodzonych za granicą spadła poniżej stopy bezrobocia wśród obywateli.

Według Biura Spisowego USA (U.S. Census Bureau), od 1 lipca 2024 do 30 czerwca 2025 roku, imigracja netto wyniesie 1,3 miliona, co stanowi spadek o 53,8% w porównaniu do 2,7 miliona w roku poprzednim. Biuro Spisowe zasugerowało, że jeśli obecny trend się utrzyma, imigracja netto może spaść do około 321 tysięcy do lipca 2026 roku.

Imigracja netto to różnica między liczbą osób przybywających do kraju a liczbą osób go opuszczających. Spadek tej liczby oznacza nie tylko zmniejszenie liczby imigrantów, ale także zmiany w podaży pracy, konsumpcji i popycie na usługi lokalne. Wcześniejsze analizy wskazywały, że zaostrzenie polityki imigracyjnej może obciążać koszty życia i lokalną gospodarkę.

Brookings w aktualizacji z 13 stycznia ocenił, że w 2025 roku imigracja netto w USA może wynieść od -10 tysięcy do -295 tysięcy. W 2026 roku również istnieje wysokie prawdopodobieństwo, że imigracja netto będzie bardzo niska lub ujemna. Oznacza to, że ograniczenie imigracji może zmniejszyć samą podaż pracy, co obniżyłoby bazę dla wzrostu zatrudnienia.

Struktura zawodów również stanowi czynnik utrudniający prostą wymianę. Biuro Statystyki Pracy USA (BLS) poinformowało, że w 2025 roku pracownicy urodzeni za granicą będą bardziej skoncentrowani w zawodach związanych z usługami, zasobami naturalnymi, budownictwem, konserwacją oraz produkcją i transportem w porównaniu do obywateli. Mediana tygodniowego wynagrodzenia pracowników urodzonych za granicą wynosiła 1059 dolarów, podczas gdy obywateli 1236 dolarów.

Wynagrodzenia pracowników urodzonych za granicą stanowiły 85,7% wynagrodzeń obywateli. Ta różnica jest związana z tym, że pracownicy urodzeni za granicą są stosunkowo mniej opłacani i koncentrują się w zawodach wymagających dużego wysiłku fizycznego. Trudno jest założyć, że obywatele natychmiast zajmą miejsca, które opuszczają imigranci, w tych samych warunkach.

Zandi powiedział dla Fortune: „Te miejsca pracy są generalnie bardzo trudne, wymagające i wiążą się z dużym obciążeniem fizycznym”, dodając, że „obywatele nie wykonywali takich prac przez dłuższy czas i obecnie nie są skłonni do ich podjęcia, przynajmniej przy obecnym poziomie wynagrodzenia”. Aby obywatele mogli przejść do tych miejsc pracy, potrzebne byłyby wyższe wynagrodzenia, co mogłoby wpłynąć na rentowność przedsiębiorstw.

Wskaźniki płac są sprzeczne. Biuro Statystyki Pracy USA w raporcie o zatrudnieniu z czerwca podało, że stopa bezrobocia wynosiła 4,2% i nie zmieniła się znacząco, a średnia stawka godzinowa w sektorze prywatnym wzrosła o 0,3% w porównaniu do poprzedniego miesiąca i o 3,5% w porównaniu do roku ubiegłego. Płace rosły, ale nie było wyraźnych sygnałów przyspieszenia.

Zespół badawczy Rezerwy Federalnej w Nowym Jorku w artykule z 26 maja zauważył, że trend inflacji płac spadł od szczytu w 2021 roku i obecnie stabilizuje się w pobliżu poziomów z końca lat 2010. Jednak wynagrodzenia w budownictwie i górnictwie były silniejsze niż średnia, a popyt na budowę centrów danych AI oraz spadek imigracji mogą mieć wpływ na tę sytuację.

Ocena Białego Domu jest inna. Rzecznik Białego Domu Kush Desai powiedział dla Fortune, że dzięki polityce zabezpieczenia granic i egzekwowania przepisów imigracyjnych prezydenta Trumpa, realne wynagrodzenia amerykańskich pracowników w kluczowych branżach, takich jak budownictwo, produkcja, transport i magazynowanie, rosną szybciej niż ogólne wynagrodzenia.

Departament Pracy USA w raportach z czerwca i lipca stwierdził, że polityka „America first” prowadzi do poprawy wynagrodzeń w przemyśle i budownictwie oraz zwiększenia zatrudnienia. To różni się od analizy Rezerwy Federalnej w Nowym Jorku, która podkreślała ogólny spadek inflacji płac. Obecne wskaźniki pokazują, że ogólny trend wynagrodzeń i wynagrodzenia w niektórych branżach poruszają się w różnych kierunkach.

Kluczowym elementem oceny skutków polityki jest związek przyczynowy. Spadek imigracji zmniejszył podaż pracowników urodzonych za granicą, co potwierdzają statystyki. Jednak nie można jednoznacznie stwierdzić, że bezpośrednio przyczyniło się to do wzrostu zatrudnienia obywateli lub przyspieszenia wzrostu płac, ponieważ oficjalne wskaźniki zatrudnienia i analizy prywatne wciąż nie są zgodne.

Rynek pracy w USA zazwyczaj jest pod wpływem imigracji, popytu w różnych branżach, poziomu płac i mobilności regionalnej. W branżach takich jak budownictwo, transport i usługi, gdzie potrzebna jest siła robocza, trudno jest w krótkim czasie zmienić skład pracowników tylko poprzez podwyżki płac, nawet w przypadku niedoboru pracowników. Dlatego ograniczenie imigracji może najpierw objawić się jako presja kosztowa w niektórych branżach.

Potwierdzone trendy nie prowadzą do jednoznacznych wniosków. Spadek imigracji zmniejszył podaż pracowników urodzonych za granicą i w niektórych branżach zwiększył presję na płace. Jednocześnie ujawnia się struktura, w której obywatele nie przechodzą bezpośrednio do tych samych miejsc pracy. Prosta równość, że ograniczenie imigracji bezpośrednio zwiększa zatrudnienie obywateli, nie została potwierdzona przez obecne wskaźniki.

Niniejsza treść ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi porady finansowej, inwestycyjnej, prawnej ani podatkowej. Wszelkie wydarzenia, nagrody, promocje online lub powiązane informacje, o których tu mowa, nie powinny być traktowane jako rekomendacja, zachęta ani zaproszenie do kupna, sprzedaży, wymiany lub innego rodzaju obrotu aktywami kryptograficznymi. Aktywa kryptograficzne charakteryzują się dużą zmiennością i mogą prowadzić do strat. Dostępność usług, produktów i powiązanych wydarzeń WEEX może się różnić w zależności od regionu. Użytkownik jest odpowiedzialny za upewnienie się, że jego udział jest zgodny z obowiązującymi lokalnymi przepisami i regulacjami.