Правительство Украины повторно подало проект Трудового кодекса

Кабинет министров повторно зарегистрировал в Верховной Раде проект нового Трудового кодекса Украины, который заменит устаревшие нормы 1971 года и приведет трудовое законодательство в соответствие со стандартами ЕС. Новый кодекс обновит действующий Кодекс законов о труде 1971, внедряя современные правила для работников и бизнеса, соответствующие потребностям украинской экономики. Кодекс упрощает кадровые процессы, расширяет возможности для гибких форм занятости и делает правила более понятными для бизнеса и работников. Проект вводит европейский подход к регулированию трудовых отношений и имплементирует более 30 директив ЕС в сфере труда и социальной политики. Ключевые изменения включают цифровизацию трудовых отношений, современные виды трудовых договоров, модернизацию системы инспекции труда, новые подходы к минимальной заработной плате, четкие правила по недискриминации и увеличение минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Проект уже был внесен в Раду в январе 2026 года, но был отозван в связи с изменением состава правительства. Теперь он доработан с учетом рекомендаций Международной организации труда.

Этот контент предоставляется исключительно в общих информационных целях и не является финансовым, инвестиционным, юридическим или налоговым советом. Любые мероприятия, вознаграждения, онлайн-акции или связанная с ними информация, упомянутые в настоящем документе, не должны рассматриваться как рекомендация, приглашение к покупке, продаже, торговле или иной сделке с какими-либо криптоактивами. Криптоактивы очень волатильны и могут привести к убыткам. Доступность услуг, продуктов WEEX и связанных с ними событий может варьироваться в зависимости от региона. Вы несете ответственность за обеспечение того, чтобы ваше участие соответствовало применимым местным законам и нормативным актам.