Meta реорганізується, частину співробітників AI відновлено на керівні посади

Meta запросила частину співробітників знову зайняти керівні посади, переглянувши кадрові призначення в департаменті прикладного штучного інтелекту (AAI). AAI був створений Meta цього року і відповідає за навчання AI-моделей, до якого було переведено близько 7000 співробітників, деякі з яких раніше були керівниками, але після переведення більше не виконують управлінські функції. Переведення відбувається на добровільній основі. Цей крок свідчить про часткову зміну курсу Meta щодо скорочення середнього управлінського персоналу, оскільки протягом минулого року компанія прагнула підвищити ефективність шляхом зменшення розміру команд та зменшення рівнів управління. Марк Цукерберг підтримує спрощену організацію в стилі стартапу. Цього року Meta скоротила близько 10% своїх співробітників через масові звільнення, при цьому управлінський персонал став основним об'єктом скорочень. Частина співробітників, переведених до AAI, скаржилася на те, що їх «призвали» до цього департаменту, а згодом їм дозволили залишити його.

Цей контент надано лише для загальних інформаційних цілей і не є фінансовою, інвестиційною, юридичною чи податковою консультацією. Події, нагороди, онлайн-акцій або пов’язану інформацію, згадана тут, не слід розглядати як рекомендацію, прохання чи запрошення до купівлі, продажу, торгівлі чи інших операцій з криптоактивами. Криптоактиви є дуже волатильними та можуть призвести до збитків. Доступність послуг, продуктів WEEX та пов’язаних із ними подій може відрізнятися залежно від регіону. Ви несете відповідальність за забезпечення відповідності вашої участі чинному місцевому законодавству та нормативним актам.