Monday.com plant 20% Stellenabbau und Abstimmung über CEO-Vergütung
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Monday.com wird etwa 20% seiner globalen Belegschaft abbauen, um eine AI-zentrierte Umstrukturierung durchzuführen, und wird einen Vorschlag zur Erhöhung der Vergütung der gemeinsamen CEOs zur Abstimmung auf der Hauptversammlung vorlegen. Laut einer am 22. Juli eingereichten 6-K-Mitteilung wird eine Umstrukturierung durchgeführt, um die Organisationsstruktur an die Strategie der "AI Work Platform" anzupassen. Die geschätzten einmaligen Kosten für die Umstrukturierung belaufen sich auf 45 bis 55 Millionen US-Dollar, einschließlich Abfindungen und Mitarbeiterleistungen. Der Vorschlag zur Vergütung der gemeinsamen CEOs wird am 7. August auf der Hauptversammlung zur Abstimmung stehen. Bei Genehmigung wird die Gesamtvergütung von Roy Mann und Eran Jinman schrittweise auf 10,4 Millionen US-Dollar für 2027, 13,9 Millionen US-Dollar für 2028 und 14,6 Millionen US-Dollar für 2029 steigen. Die Vergütung wird aktienbasiert gestaltet, wobei die jährliche Aktienvergütungsobergrenze 9,5 Millionen US-Dollar für 2027, 13 Millionen US-Dollar für 2028 und 13,65 Millionen US-Dollar für 2029 beträgt. Der Vorstand argumentierte, dass die bestehende Gesamtvergütung der beiden gemeinsamen CEOs unter dem 25. Perzentil vergleichbarer Unternehmen liegt und daher eine Anpassung erforderlich ist. Der Plan zur AI-Transformation wurde am 6. Mai offiziell bekannt gegeben, und die Umsatzwachstumsprognose bleibt bei 19-20%.
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