Die CEO-Gehälter von Naver und Kakao für das erste Halbjahr dieses Jahres wurden veröffentlicht. Choi Soo-yeon, CEO von Naver, erhielt 2,667 Millionen Won, während Jeong Shin-a, CEO von Kakao, 1,209 Millionen Won erhielt. Laut dem elektronischen Offenlegungssystem der Finanzaufsichtsbehörde ist das Gehalt von CEO Choi im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres um 4,6 % gestiegen, während das Gehalt von CEO Jeong um 29,6 % im Vergleich zu 933 Millionen Won im Vorjahr gestiegen ist. Das Gehalt von CEO Choi setzt sich aus einem Grundgehalt von 550 Millionen Won, einem Bonus von 1,430 Millionen Won, einer aktienbasierten Vergütung von 655 Millionen Won und anderen Einkünften von 32 Millionen Won zusammen. Die Anzahl der ausgegebenen RSUs beträgt 3.250 Aktien. Naver gab als Grund für die Berechnung des Bonus das Ziel an, bis 2025 einen Umsatz von 12 Billionen Won und einen Betriebsgewinn von 2,2 Billionen Won zu erreichen. Lee Hae-jin, der Gründer von Naver, erhielt im ersten Halbjahr 1,598 Millionen Won. Das Gehalt von CEO Jeong setzt sich aus einem Grundgehalt von 50 Millionen Won, einem Bonus von 706 Millionen Won und anderen Einkünften von 3 Millionen Won zusammen. Kakao gab als Grundlage für die Berechnung des Bonus einen Umsatz von 2,6808 Billionen Won und einen Betriebsgewinn von 440,2 Milliarden Won bis 2025 an. Diese Offenlegung zeigt die Vergütungsstruktur von inländischen IT-Plattformunternehmen im ersten Halbjahr.
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