Wynagrodzenia na Ukrainie wzrosną o ponad 12%, niedobór pracowników utrzymuje się

Na Ukrainie utrzymuje się niedobór pracowników, mimo wzrostu liczby kandydatów. Pracodawcy podnoszą wynagrodzenia, aby przyciągnąć specjalistów. Narodowy Bank Ukrainy przewiduje, że w 2023 roku realne wynagrodzenia wzrosną o ponad 12%. Problem niedopasowania umiejętności kandydatów do potrzeb pracodawców jest szczególnie widoczny w zawodach robotniczych. Firmy koncentrują się na młodzieży i osobach starszych, tworząc warunki do powrotu weteranów. Jednak te środki są niewystarczające, aby w pełni zaspokoić potrzeby biznesu w zakresie kadr. W 2022 roku realne wynagrodzenia wzrosły o 7%. Wzrost wynagrodzeń obserwuje się zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym, szczególnie w edukacji. Wzrost dochodów ludności wspiera siłę nabywczą i popyt konsumpcyjny, ale także wywiera presję na ceny. Pracodawcy nadal konkurują o wykwalifikowanych pracowników, wykorzystując wzrost wynagrodzeń jako główne narzędzie przyciągania i zatrzymywania kadr. W 2026 roku pracodawcy będą mogli opłacać szkolenie pracowników bez opodatkowania, jeśli będzie ono odbywać się w ukraińskich instytucjach edukacyjnych i nie przekroczy 25941 UAH miesięcznie.

Niniejsza treść ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi porady finansowej, inwestycyjnej, prawnej ani podatkowej. Wszelkie wydarzenia, nagrody, promocje online lub powiązane informacje, o których tu mowa, nie powinny być traktowane jako rekomendacja, zachęta ani zaproszenie do kupna, sprzedaży, wymiany lub innego rodzaju obrotu aktywami kryptograficznymi. Aktywa kryptograficzne charakteryzują się dużą zmiennością i mogą prowadzić do strat. Dostępność usług, produktów i powiązanych wydarzeń WEEX może się różnić w zależności od regionu. Użytkownik jest odpowiedzialny za upewnienie się, że jego udział jest zgodny z obowiązującymi lokalnymi przepisami i regulacjami.