Frauenbeschäftigungsquote in den USA bei 56,6 %, Bedeutung flexibler Arbeitszeiten wird neu beleuchtet

Im Juni 2026 lag die Frauenbeschäftigungsquote in den USA bei 56,6 %, was 10,2 Prozentpunkte niedriger ist als die der Männer mit 66,8 %. Flexible Arbeitszeiten rücken erneut in den Fokus als entscheidende Bedingung für die Erhaltung von Frauen in der Beschäftigung, wobei Homeoffice und die Wahl der Arbeitszeiten als Mittel betrachtet werden, um zu verhindern, dass Beschäftigte mit Betreuungsaufgaben den Arbeitsmarkt verlassen. Laut Daten des Bureau of Labor Statistics (BLS) ist die Frauenbeschäftigungsquote im Vergleich zum Vormonat um 0,3 Prozentpunkte und im Vergleich zum Vorjahr um 0,4 Prozentpunkte gesunken. Die Arbeitslosenquote für Frauen beträgt 4,0 %, während die für Männer bei 4,3 % liegt. Im Jahr 2023 erreichte die Beschäftigungsquote von Frauen im Alter von 25 bis 54 Jahren mit 77,4 % einen historischen Höchststand. Der Anteil der Frauen im Alter von 25 bis 54 Jahren, die im Homeoffice arbeiteten, lag bei 13,2 %, was höher ist als der Anteil der Männer mit 9,7 %. Teilzeitbeschäftigte machen 34,9 Millionen Menschen aus, was 22 % der gesamten Beschäftigten entspricht; Frauen stellen 47 % der gesamten Beschäftigten, machen jedoch 59 % der Teilzeitbeschäftigten aus. Das BLS berichtet, dass 54 % der teilzeitbeschäftigten Frauen im Alter von 25 bis 54 Jahren aufgrund von Betreuungsproblemen oder familiären Verpflichtungen in Teilzeit arbeiten. Ein Ökonom der Universität von Michigan erwähnte, dass sich die Grenzen zwischen Arbeit und Familie nach der Pandemie verändert haben und dies möglicherweise auch Auswirkungen auf die Geschlechtergerechtigkeit im Haushalt hatte.