Un proyecto que quiere vivir 100 años entrega el examen del equipo a la comunidad

NeoSoul, en su plan Believe, ha decidido que el desbloqueo de los tokens del equipo dependa de los KPI, los cuales serán establecidos en conjunto con la comunidad.

"Tengo un plan de locos. En el mundo de las criptomonedas, esto seguramente será objeto de burla. Pero tras pensarlo mucho, he decidido decirlo: quiero que NeoSoul viva 100 años."

Esta es la introducción del plan Believe de NeoSoul, publicado el 16 de octubre. Ese mismo día, su token DNA completó el TGE y se lanzó en intercambios como Binance Alpha y OKX.

¿Cómo se puede hacer que la gente crea en un sueño de cien años? Una de las respuestas que ofrece NeoSoul es entregar las recompensas del equipo a la comunidad para su verificación.

Los tokens del equipo se desbloquearán según el rendimiento

Según el plan Believe, el período de bloqueo de los tokens del equipo se mantendrá sin cambios, se eliminará el desbloqueo lineal y se vinculará a los KPI (indicadores clave de rendimiento): la cantidad desbloqueada en cada período no superará el límite del plan lineal original; si no se cumple el KPI del período, no habrá desbloqueo.

En la mayoría de los proyectos, el acceso a los tokens depende del calendario. Aquí, depende del rendimiento.

Qué evaluar, lo decide la comunidad

Lo más especial es que los KPI no serán determinados por el equipo. El plan establece: "Los KPI serán establecidos en conjunto con la comunidad". NeoSoul invita a KOL y a la comunidad a proponer sugerencias de KPI para el desbloqueo del equipo, y las sugerencias aceptadas recibirán recompensas en DNA.

Esto cambia el papel de la comunidad: los poseedores ya no son solo observadores que esperan lo que el equipo entregue, sino que son quienes definen "qué se considera entrega".

Qué tipo de KPI son significativos

Un buen KPI debe permitir que la gente entienda de inmediato qué se evalúa, por qué se evalúa y cómo se juzga si se cumple (este es el punto de vista de este artículo y no una estipulación del plan). El plan Believe ya ha proporcionado muchas direcciones que se pueden evaluar: NeoTrade solo aceptará pagos en DNA; los pagos internos de la empresa y los salarios de los empleados priorizarán el uso de DNA; el Programa de Desarrolladores de Agentes se lanzará pronto; los incentivos comunitarios se inclinarán gradualmente hacia los poseedores de DNA y los contribuyentes continuos. Estas son cosas que el equipo ya ha prometido hacer públicamente.

Quien formula las preguntas, también es un compañero

El equipo no solo entrega el derecho a formular preguntas. Los pagos diarios internos de la empresa, una parte de los salarios de los empleados y las colaboraciones externas priorizarán el uso de DNA, que se comprará en el mercado secundario y no tendrá período de bloqueo. Los mecanismos de desbloqueo existentes para los accionistas se mantendrán, y aquellos que elijan extender voluntariamente el período de bloqueo recibirán recompensas en tokens.

El plan incluye una frase: "El sueño de una persona es limitado, pero la creencia de un grupo puede permitir que un sueño atraviese el tiempo." Formular una pregunta al equipo puede ser el primer paso para participar en este sueño de cien años.