Wzrost liczby spraw pracowniczych, prognozy prawie 138 000 nowych w tym roku

Litigacyjność związana z systemem Ubezpieczycieli Ryzyk Pracy (ART) ponownie osiągnęła wysokie poziomy w Argentynie, a według Związku Ubezpieczycieli Ryzyk Pracy (UART), może zakończyć 2026 rok z prawie 138 000 nowymi pozwami. Izba przedsiębiorców poinformowała, że od stycznia do lipca zarejestrowano 72 525 nowych spraw w całym kraju, w scenariuszu, który nadal wywiera presję na system i konsoliduje trend wzrostu w porównaniu do już wysokich poziomów z ubiegłego roku.

Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez organizację, tempo wpływów utrzymuje się powyżej 11 000 pozwów miesięcznie w ostatnim roku. Przy tej dynamice, prognoza przyspieszenia na cały 2026 rok osiąga 137 800 spraw.

W lipcu wpłynęło 7 814 nowych pozwów, co jest liczbą mniejszą niż zarejestrowana w czerwcu z powodu sezonowego efektu przerwy sądowej. Niemniej jednak, miesięczny spadek nie zmienił ogólnego trendu: skumulowana mobilna liczba spraw w ciągu ostatnich 12 miesięcy wynosi już blisko 135 400 powiadomień.

UART ostrzegł, że litigacyjność nadal przekracza wartości z ubiegłego roku i utrzymuje bardzo dużą różnicę w porównaniu do innych krajów. Według organizacji, liczba spraw związanych z systemem ryzyk pracy w Argentynie przewyższa 23 razy poziomy w Chile i 16 razy w Hiszpanii.

Dane te wzmacniają obawy sektora ubezpieczeń, który domaga się działań mających na celu zmniejszenie liczby uznawanych za nieuzasadnione pozwów oraz poprawę przewidywalności systemu.

Izba stwierdziła, że obecny poziom spraw jest nieproporcjonalny w porównaniu do funkcjonowania systemu ART, który obecnie obejmuje ponad 10 milionów pracowników i 1 milion pracodawców w całym kraju.

Chociaż zjawisko to jest ogólnokrajowe, raport wskazuje na szczególnie krytyczną sytuację w niektórych jurysdykcjach. W lipcu Santa Fe zarejestrowało 1 525 nowych pozwów, co stanowi wzrost o 20,7% w porównaniu do tego samego miesiąca 2025 roku.

Przy tym miesięcznym wolumenie, prowincja wyprzedziła Miasto Buenos Aires, które miało 1 510 spraw, i zajęła drugie miejsce pod względem liczby pozwów w kraju, za prowincją Buenos Aires, która zarejestrowała 2 805 przypadków.

W sumie w pierwszych siedmiu miesiącach roku Santa Fe zarejestrowało 12 150 spraw i wykazało roczny wzrost o 18%, znacznie powyżej 2% zarejestrowanego na poziomie krajowym. Ponadto, prognozowana stopa litigacyjności na 2026 rok wynosi 349 spraw na 10 000 pracowników, ponad 2,5 razy średnia krajowa, która wynosi 138.

UART zauważył, że ten wzrost jest sprzeczny z oczekiwaną tendencją po utworzeniu Ciała Biegłych Oficjalnych w prowincji, reformy mającej na celu zmniejszenie zachęt do nieuzasadnionych pozwów i przywrócenie przewidywalności systemu.

Raport podkreślił również niedawny wyrok Sądu Najwyższego Sprawiedliwości Narodowej w sprawie "Pagani, Sergio Leandro Emanuel c/ Provincia ART S.A. s/ recurso Ley 27.348".

6 sierpnia najwyższy trybunał jednogłośnie uchylił wyrok Izby II Krajowego Sądu Apelacyjnego Pracy, który podwyższył wysokość odszkodowania przeciwko ART, mimo że pracownik nie złożył apelacji od decyzji.

Sąd uznał, że naruszono zasadę "reformatio in peius", gwarancję procesową, która zabrania zmiany wyroku na niekorzyść strony apelującej, gdy druga strona nie kwestionowała wyroku.

Dla UART, ten precedens stanowi pozytywny sygnał do ograniczenia kryteriów sądowych, które zaostrzają litigacyjność. Organizacja przypomniała również, że artykuł 89 Ustawy o Modernizacji Pracy wymaga od sędziów pracy dostosowania swoich decyzji do doktryny Sądu, pod groźbą złego wykonania obowiązków.

Izba przedsiębiorców stwierdziła, że litigacyjność nadal nie ustępuje i że utrzymywanie się tego poziomu pozwów wymaga reakcji ze strony aktorów wymiaru sprawiedliwości w sprawach pracowniczych.

Według UART, wyroki takie jak ten Sądu Najwyższego zmierzają w dobrym kierunku, ale same w sobie nie wystarczą, aby odwrócić dynamikę, którą uznaje się za ryzykowną dla systemu.

Organizacja podkreśliła, że system ART odgrywa kluczową rolę w zapobieganiu wypadkom, opiece nad pracownikami i ochronie pracodawców. Po 30 latach funkcjonowania systemu, stwierdzono, że udało się uniknąć 5,1 miliona wypadków przy pracy i uratować ponad 20 000 żyć dzięki polityce zapobiegawczej.

W tym kontekście prognoza prawie 138 000 nowych pozwów na 2026 rok ponownie stawia litigacyjność pracowniczą jako jeden z głównych punktów napięcia w systemie ryzyk pracy.

Niniejsza treść ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi porady finansowej, inwestycyjnej, prawnej ani podatkowej. Wszelkie wydarzenia, nagrody, promocje online lub powiązane informacje, o których tu mowa, nie powinny być traktowane jako rekomendacja, zachęta ani zaproszenie do kupna, sprzedaży, wymiany lub innego rodzaju obrotu aktywami kryptograficznymi. Aktywa kryptograficzne charakteryzują się dużą zmiennością i mogą prowadzić do strat. Dostępność usług, produktów i powiązanych wydarzeń WEEX może się różnić w zależności od regionu. Użytkownik jest odpowiedzialny za upewnienie się, że jego udział jest zgodny z obowiązującymi lokalnymi przepisami i regulacjami.