Korea & Company veranstaltet Strategiegespräch zur KI nach der vorzeitigen Entlassung von Cho Hyun-bum

Die Korea & Company Group hat nach der vorzeitigen Entlassung von Chairman Cho Hyun-bum eine Versammlung von über 50 Führungskräften der Tochtergesellschaften einberufen, um über die Umstellung auf Künstliche Intelligenz und die mittel- bis langfristige Wachstumsstrategie zu diskutieren. An dem am 20. und 21. in der Techno-Plex in Pangyo, Gyeonggi-do, abgehaltenen "Innovationsmeeting der Tochtergesellschaften" nahmen wichtige Führungskräfte, darunter Chairman Cho und Vice Chairman Lee Soo-il, teil. Dieses Meeting fand nach der vorzeitigen Entlassung von Cho am 30. des letzten Monats statt, nachdem er im Mai vom Obersten Gerichtshof wegen Unterschlagung und Untreue zu zwei Jahren Gefängnis verurteilt worden war. In der Sitzung wurden Strategien zur Bewältigung externer Unsicherheiten und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erörtert, einschließlich Maßnahmen zur Bewältigung globaler Zollkonflikte und Risiken im Nahen Osten. Zudem wurden Möglichkeiten zur Entdeckung neuer Geschäftsfelder und zur Erweiterung der Zusammenarbeit zwischen den Tochtergesellschaften behandelt. Die von Cho betonte Umstellung auf Künstliche Intelligenz zielt darauf ab, Arbeitsweisen und Entscheidungsstrukturen zu verändern, und die Korea & Company Group plant, damit die digitale Transformation zu beschleunigen. Durch den Aufbau eines KI-basierten Standardsystems sollen Produktivität und Qualität gesteigert und die Wettbewerbsfähigkeit in der Fertigung gestärkt werden. Auch eine integrierte Markenstrategie wurde diskutiert, und die Gruppe erklärte, dass sie die Fähigkeiten der Tochtergesellschaften bündeln werde, um Synergien zu schaffen. Dieses Meeting ist Teil einer Überarbeitung des Managementsystems, und es bleibt abzuwarten, ob die besprochenen Strategien tatsächlich zu Investitionen und organisatorischen Veränderungen führen werden.

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