Révélations sur les salaires des stagiaires dans les géants de l'IA : Anthropic dépasse 5000 yuans, Kimi se classe seulement dans le quatrième groupe

Titre original : « Révélations sur les salaires des stagiaires dans les géants de l'IA : Anthropic dépasse 5000 yuans, Kimi se classe seulement dans le quatrième groupe »
Auteur original : Wenser, Odaily Planet Daily

En 2026, le « fondamental » des salaires des stagiaires universitaires en Chine est de 5000 yuans de salaire médian par mois, et si l'on se trouve dans une grande ville et que l'on occupe un poste technique, on peut atteindre 10 000 yuans.

Ayant accepté plus tôt les bénéfices de l'ère et reconnu que j'avais fait le mauvais choix de spécialité, je n'étais pas trop amer, jusqu'à ce que je tombe sur------

Un stagiaire d'une entreprise d'IA, gagne plus de 5000 yuans par jour...... par jour ? 5000 ?

C'est trop difficile à accepter. J'ai rapidement fouillé les salaires des stagiaires dans 12 géants de l'IA à travers le monde, d'OpenAI, Anthropic à ByteDance, DeepSeek, en consultant les pages de recrutement officielles ainsi que des sites comme levels.fyi et Glassdoor.

Avec des révélations d'employés sur les réseaux sociaux en Chine, j'ai également croisé les données.

J'ai découvert que de tels salaires élevés ne sont pas réservés à une seule entreprise. On peut dire que : la guerre pour attirer les talents dans l'industrie de l'IA est déjà entrée dans une phase de chaleur intense.

Ensuite, j'ai classé les grandes entreprises d'IA nationales et internationales, du plus populaire au moins populaire (il n'y a pas de niveau « bas »), ce qui pourrait complètement bouleverser votre perception du mot « stagiaire ».

Plafond : Ce ne sont pas des stagiaires ordinaires, ce sont des chercheurs en IA de prestige

Commençons par les deux « postes divins » les plus prestigieux, dont le salaire journalier dépasse tous les deux 5000 yuans.

Premier, OpenAI Residency, salaire journalier d'environ 5625 yuans.

Un salaire mensuel de 18333 dollars, soit plus de 120 000 yuans. C'est ce que dit le site officiel d'OpenAI, et cela est clairement indiqué sur toutes les pages multilingues.

Il s'agit d'un projet de recherche à temps plein de 6 mois, où les stagiaires sont directement affectés aux équipes centrales travaillant sur des modèles de grande taille, l'apprentissage par renforcement, l'alignement et la sécurité, travaillant aux côtés de chercheurs permanents. À la fin du projet, ils peuvent même être embauchés à temps plein.

En d'autres termes, c'est la « réserve de jeunes talents » d'OpenAI, formant les futurs piliers du domaine de l'IA, ceux qui brilleront dans la quête de l'AGI. En termes d'environnement de travail, ils sont directement basés au siège d'OpenAI à San Francisco, avec au moins 3 jours de présence par semaine, et les conditions sont presque équivalentes à celles des chercheurs internes d'OpenAI.

Bien sûr, ces chercheurs sont tous des « élèves d'élite » triés sur le volet. OpenAI a récemment lancé un programme de formation à court terme similaire au programme de stagiaires d'Anthropic, intitulé « programme de stagiaires en sécurité », qui sera ouvert du 14 septembre 2026 au 5 février 2027.

Deuxième, Anthropic AI Safety Fellows, salaire journalier d'environ 5198 yuans.

Un salaire hebdomadaire de 3850 dollars, clairement affiché sur le site officiel d'Anthropic et son blog, ce qui en fait la donnée la plus fiable de cette enquête.

Un projet de 4 mois, avec 40 heures de travail par semaine. En plus du salaire, chaque participant reçoit également 15 000 dollars par mois pour les frais de calcul------oui, vous ne rêvez pas, c'est pour les frais de calcul, 15 000 dollars par mois, à dépenser comme bon vous semble. Cela peut également être considéré comme un avantage spécial des grandes entreprises d'IA, réalisant temporairement la « liberté de Token ».

Quel est le niveau des premiers participants ? Plus de 80 % ont publié des articles, et plus de 40 % ont été directement embauchés à temps plein. Plus incroyable encore est l'augmentation des salaires : le salaire hebdomadaire du premier groupe en 2024 n'était que de 2100 dollars, et en 2026, il a directement atteint 3850, soit une augmentation de plus de 80 % en deux ans. On comprend alors à quel point les talents en IA sont rares, rien qu'en regardant cette augmentation.

Ces deux postes ont un point commun : un seuil d'entrée extrêmement élevé, un nombre de places très limité, et sont essentiellement des « pré-recrutements »------sous le prétexte de stagiaires, ils attirent les futurs chercheurs de haut niveau.

Explosion : Les stagiaires des grandes entreprises américaines gagnent plus en une semaine que le salaire mensuel de la plupart des gens

Après avoir examiné le plafond, regardons les stagiaires réguliers des grandes entreprises américaines. Notez qu'il s'agit de « réguliers », pas de programmes de talents spéciaux.

Meta, salaire journalier d'environ 3780 yuans. Un salaire horaire de 70 dollars, vérifié par les deux sources levels.fyi et Glassdoor, l'une rapportant 70 et l'autre entre 56 et 82 (moyenne de 67), ce qui est assez proche. L'annonce officielle indique une fourchette de salaire mensuel de 7188 à 12134 dollars, avec environ 2600 dollars de supplément pour le logement chaque mois.

Google, salaire journalier d'environ 3400 yuans. Un salaire horaire de 62,98 dollars, le salaire annuel pour un poste de licence équivaut à 92 000 à 122 000 dollars, et pour un poste de doctorat, de 113 000 à 150 000 dollars. Il y a des variations selon les régions, le siège de Mountain View étant d'environ 56,73 dollars de l'heure, et Seattle autour de 50.

NVIDIA aux États-Unis, salaire journalier d'environ 2106 yuans. C'est une moyenne, avec un salaire horaire de 39 dollars, mais la fourchette de l'annonce officielle de NVIDIA est très large, allant de 20 à 71 dollars pour les postes de SWE de licence, et de 30 à 94 dollars pour les postes de recherche de doctorat------si vous êtes docteur, le plafond horaire est de 94 dollars, et le salaire journalier peut dépasser 5000 yuans.

OpenAI, stagiaires non techniques, salaire journalier d'environ 1944 yuans. Stagiaire en stratégie GTM, avec un salaire horaire de seulement 36 dollars, ce qui ne représente que 60 % de celui des stagiaires techniques, mais reste dans le deuxième groupe dans le domaine technologique.

Avez-vous remarqué ? En tant que stagiaire technique ordinaire dans une grande entreprise américaine, ce que vous gagnez en une semaine peut dépasser le salaire mensuel de nombreux élites en Chine.

Niveau supérieur : Les géants technologiques chinois rattrapent leur retard, ByteDance propose 2000 yuans par jour

Après avoir parlé des États-Unis, regardons la Chine.

Les investissements des géants technologiques chinois dans les talents de haut niveau commencent à se rapprocher rapidement de ceux des géants de l'IA américains.

ByteDance, programme de recherche Top Seed, salaire journalier de 2000 yuans.

Oui, vous ne rêvez pas, 2000 yuans par jour, ce qui est comparable au salaire mensuel de « la grande majorité ».

La citation exacte des médias est : « Par rapport aux 500 yuans par jour proposés par DeepSeek, ByteDance a porté la norme à 2000 yuans par jour. » Ce chiffre a ensuite été confirmé par plusieurs médias internet. En supposant une présence de 20 jours par mois, le salaire mensuel serait de 40 000 yuans.

Quel type de personnes ce projet recrute-t-il ? Des étudiants de master et de doctorat de haut niveau. Une fois à l'intérieur, ils peuvent définir leurs propres sujets de recherche, avec les mêmes droits que les employés permanents, et le mentorat comprend également le vice-président de la recherche, Wu Yonghui, qui a été recruté de Google DeepMind en février 2025.

Certaines personnes l'ont dit très clairement : le standard unifié de 500 yuans par jour pour les stagiaires ordinaires de ByteDance « n'inclut pas les programmes de talents de haut niveau comme le programme TopSeed, qui offrent généralement des salaires plus élevés ».

Xiaomi, stagiaire de haut niveau - cadre d'entraînement de modèle, salaire journalier de 500 à 1000 yuans ; chercheur en agents - MiMo, salaire journalier de 1000 à 1100 yuans.

Les postes affichés sur les sites de recrutement sont principalement destinés aux étudiants de master, avec des tâches telles que le développement de moteurs d'entraînement de modèles de grande taille avec des milliards de paramètres, la recherche sur les agents, etc.

En comparaison, les stagiaires ordinaires en algorithmes de modèles de grande taille chez Xiaomi ne gagnent que 300 à 400 yuans par jour------dans la même entreprise, il y a une différence de plus d'un facteur.

C'est la réalité actuelle de l'industrie de l'IA en Chine : les postes ordinaires suivent encore les prix du marché, mais dès que vous êtes un « talent de haut niveau », l'argent n'est pas un problème.

Niveau NPC : Opportunités infinies pour les « quatre dragons de l'IA », Kimi et Zhipu continuent de se battre

Ce qui a été dit ci-dessus concerne le jeu des rares élites. Quel est le niveau réel des salaires perçus par la grande majorité des stagiaires en IA ?

Odaily Planet Daily a sélectionné quelques-unes des « entreprises représentatives de l'IA » les plus en vogue actuellement.

DeepSeek (Hangzhou Deep Seek), stagiaire ordinaire en AGI, salaire journalier de 500 à 1000 yuans. Ce chiffre a été confirmé par de nombreux médias et est également une information publique sur la plateforme de recrutement de DeepSeek. Les stagiaires venant d'autres villes reçoivent également 3000 yuans de supplément pour le logement chaque mois. En supposant 22 jours de travail, le salaire mensuel serait de 11 000 à 22 000 yuans.

À titre de comparaison, le salaire mensuel des chercheurs en apprentissage profond chez DeepSeek est de 80 000 à 110 000 yuans, avec 14 mois de salaire, et le salaire annuel maximum atteint 1,54 million de yuans------il y a un écart d'un ordre de grandeur entre les stagiaires et les employés permanents.

De plus, le salaire journalier de 5500 yuans pour les stagiaires de la classe de Yao de Tsinghua à DeepSeek, qui a été divulgué sur les réseaux sociaux, est clairement un cas extrême parmi des milliers, et nous n'en discuterons pas trop pour l'instant.

Stagiaires ordinaires en développement/algorithmes chez ByteDance, salaire journalier de 500 yuans. Depuis le 1er janvier de cette année, ByteDance a unifié le salaire des stagiaires dans les postes techniques et de produits à 500 yuans par jour, sous prétexte d'« augmenter les investissements dans les talents, d'améliorer la compétitivité des salaires et d'augmenter les incitations en actions », « afin d'assurer que la compétitivité des salaires et les retours d'incitation des employés soient en tête des niveaux de marché dans le monde entier ».

Bien sûr, la pratique habituelle des grandes entreprises internet inclut également trois repas par jour, un supplément pour le logement, et certains postes en IA peuvent atteindre 550 yuans.

MiniMax, stagiaire en multimodalité/algorithmes, salaire journalier de 350 à 600 RMB. Les postes techniques varient généralement de 350 à 500, et les titulaires d'un master peuvent atteindre plus de 600 ; pour les postes opérationnels et non techniques, le salaire est seulement de 150 à 200. MiniMax a une caractéristique d'incitation d'une startup : presque tous les employés détiennent des actions, avec 385 employés presque tous concernés, donc même si le salaire en espèces n'est pas le plus élevé, les bénéfices globaux ne sont pas nécessairement mauvais.

Alibaba Qianwen AI R&D, salaire journalier de 350 à 550 RMB. Pour les licenciés, c'est 350, pour les titulaires d'un master, 400, avec un supplément de 2000 RMB par mois pour le logement ; les postes de développement d'AI Agent peuvent atteindre 450 à 600, et les ingénieurs R&D en AI gagnent entre 500 et 550. Les employés venant de l'extérieur bénéficient également d'une semaine d'hébergement gratuit.

NVIDIA Chine, stagiaire en architecture d'apprentissage profond/CUDA, salaire journalier de 400 à 800 RMB. Les postes sur les sites de recrutement pour les tests ordinaires ne sont qu'entre 250 et 300.

Kimi (Côté obscur de la lune), stagiaire en algorithmes de recherche et recommandation/RL, salaire journalier de 400 à 450 RMB. Les postes d'exploitation de produits ont un salaire journalier de 250 à 350. Bien que Kimi ait connu un grand succès après le lancement de K3, se développant à l'extérieur et levant des fonds, les salaires des stagiaires ne sont pas très élevés ------ mais l'entreprise a également préparé un "plan de traversée" pour les meilleurs talents de la promotion 27, offrant directement des options. De plus, plus de 90 % des postes ouverts dans cette entreprise offrent un salaire mensuel supérieur à 30 000 RMB, avec un salaire moyen pour les titulaires d'un master dépassant 44 000 RMB, les conditions pour les employés permanents restent relativement bonnes.

Stagiaire en algorithmes de grands modèles chez Xiaomi, salaire journalier de 300 à 400 RMB. C'est le poste mentionné précédemment, qui est plus de deux fois moins rémunérateur que les "meilleurs stages", mais dans le contexte actuel de l'emploi, cela est déjà considéré comme un niveau supérieur.

Zhiyu AI, stagiaire en cadre d'algorithmes de grands modèles, salaire journalier de 200 à 300 RMB. Le salaire en espèces est le plus bas de cette enquête. Mais ne vous inquiétez pas ------ le pourcentage d'actions détenues par les employés de Zhiyu dépasse 51 %, avec 452 des 883 employés ayant des actions. Lorsque la capitalisation boursière est de 323,2 milliards de HKD, les principaux membres du personnel ont une valeur nette dépassant un million, et les employés ordinaires détiennent également des millions. Moins de liquidités, plus d'options, il s'agit de savoir si les stagiaires veulent en profiter.

La vérité sur le salaire journalier de 5500 RMB chez DeepSeek : ne confondez pas les génies avec des carottes

Ici, il est nécessaire de parler spécifiquement de ce fameux salaire de 5500 RMB/jour chez DeepSeek.

L'histoire provient à l'origine d'un tweet sur la plateforme X, où l'utilisateur a déclaré : "Un étudiant de la classe Yao de Tsinghua montre son offre de DeepSeek, salaire de stage brut de 5500 RMB." Dès que la nouvelle a été publiée, tout le cercle de l'IA a été en émoi à cause de ce chiffre ------ en supposant 22 jours de travail, un stagiaire pourrait gagner 120 000 RMB par mois, soit plus de 1,3 million par an, ce qui le placerait devant OpenAI et Anthropic dans le monde entier.

Mais après avoir examiné les informations publiques et les reportages médiatiques, nous en sommes arrivés à la conclusion suivante : "La société DeepSeek n'a pas donné de confirmation officielle, c'est juste un traitement exceptionnel qui circule dans le cercle de l'IA."

Ainsi, ce salaire journalier de 5500 RMB est un cas exceptionnel que nous n'avons pas inclus dans le classement, mais seulement pour l'affichage. Le standard public de DeepSeek est de 500 à 1000 RMB par jour, c'est le chiffre fiable qui a été vérifié par des sources croisées.

Ah, et une autre chose mérite d'être mentionnée séparément ------ DeepSeek a mis en place un "système de notation des anciens employés" pour éviter que les salaires des stagiaires ne soient trop élevés, ce qui créerait un déséquilibre avec les salaires des anciens employés ------ combien un nouvel arrivant peut gagner dépend de l'évaluation des anciens employés, ce qui montre également que les exceptions de salaires élevés dans l'industrie de l'IA existent, mais ne sont absolument pas la norme.

Plus de vérités

Après avoir examiné les données salariales des stagiaires de ces dix entreprises d'IA, plusieurs impressions sont particulièrement fortes.

Premièrement, la "polarisation des salaires" dans l'industrie de l'IA est beaucoup plus sévère que prévu. Le même jour, dans la même industrie, certaines personnes gagnent 5000 RMB par jour, tandis que d'autres ne gagnent que 200 RMB, soit un écart de 25 fois. Les talents de haut niveau et les travailleurs ordinaires vivent dans des mondes complètement différents.

Deuxièmement, l'écart de rémunération entre les grandes entreprises d'IA en Chine et aux États-Unis reste énorme. Les stagiaires ordinaires dans les grandes entreprises américaines gagnent entre 2000 et près de 4000 RMB, tandis que ceux des grandes entreprises chinoises gagnent entre 350 et 550, soit un écart de 6 à 8 fois. Cela inclut l'impact des taux de change et des différences de coût de la vie, mais les gens sont vivants, surtout les jeunes.

Troisièmement, les entreprises d'IA en Chine essaient désespérément de rattraper la densité de talents des grandes entreprises étrangères avec des "plans spéciaux". Les 2000 RMB par jour de ByteDance Top Seed sont un signal clair ------ pour les talents de haut niveau, les entreprises chinoises sont prêtes à offrir des salaires proches de ceux des États-Unis. Mais cela ne couvre qu'un très petit nombre de personnes, la plupart des postes restent inchangés.

Quatrièmement, l'argent liquide n'est qu'une partie, les options sont le véritable enjeu. Zhiyu a le salaire le plus bas mais le pourcentage d'actions le plus élevé, MiniMax a presque tous les employés actionnaires, Kimi offre des options pour fidéliser ses employés. Dans une industrie où une entreprise pourrait émerger avec une valeur de plusieurs milliards ou même de milliers de milliards de dollars à tout moment, la valeur des options pourrait dépasser le salaire d'une année.

Vous vous souvenez de combien vous gagniez par jour en tant que stagiaire ? Si c'était 200 RMB par jour, ne soyez pas découragé, les stagiaires de Zhiyu commencent également à 200, même si ils peuvent avoir des options d'une valeur de millions. Si c'était 500, ne soyez pas trop fier, le salaire journalier des stagiaires ordinaires chez ByteDance est également de 500, mais les conditions des stagiaires du programme Top Seed ont déjà quadruplé......

L'industrie de l'IA, qui progresse rapidement en ce moment, ne manque pas de miracles de création de richesse, mais ce qui manque, ce sont ceux qui peuvent créer des miracles encore et encore.

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