Yush Technology відповіла на чутки про затвердження витрат, заявивши, що інформація є недостовірною

1 вересня Yush Technology відповіла на чутки співробітників про те, що "для відшкодування витрат понад 100 юанів потрібно затвердження Ван Сіньсіня" та "механізм заохочень і покарань майже не має нагород", заявивши, що "багато з цих відомостей є недостовірними, не сприймайте їх серйозно". Кілька осіб, близьких до Yush, зазначили, що загальний рівень зарплат у компанії не є високим у галузі, хоча він зріс у порівнянні з традиційними виробниками промислових роботів, все ж залишається нижчим у порівнянні з новими стартапами в сфері втіленого інтелекту, які з'явилися після 2023 року. Деякі співробітники повідомили, що підвищення зарплати нижче загального рівня в галузі, а також робоче навантаження є досить високим. Інші співробітники зазначили, що на початку роботи їм доводилося працювати понаднормово, і, крім графіку 996 та чергування, деякі старші співробітники вважають, що 2025 та 2026 роки стануть роками з високим рівнем плинності кадрів серед ключових співробітників Yush.