Yushu Technology responde a rumores sobre la aprobación de reembolsos y afirma que son falsos

El 1 de septiembre, Yushu Technology respondió a los rumores de los empleados sobre que "los reembolsos superiores a 100 yuanes deben ser aprobados por Wang Xingxing" y que "el mecanismo de recompensas y castigos solo tiene sanciones y casi no hay recompensas", afirmando que "muchos de los contenidos son falsos y no deben tomarse en serio". Varios individuos cercanos a Yushu han indicado que los salarios generales de la empresa no son altos en comparación con la industria; aunque han aumentado en comparación con las empresas tradicionales de robots industriales, siguen siendo bajos en comparación con las startups de inteligencia encarnada que han surgido después de 2023. Algunos empleados han informado que el aumento salarial es inferior al nivel general de la industria y que la carga de trabajo es alta. Además, algunos empleados mencionaron que, en los primeros días de trabajo, se requería hacer horas extras, y que, además del sistema 996 y las semanas alternas, algunos empleados veteranos creen que 2025 y 2026 serán años con una alta tasa de pérdida de personal clave en Yushu.