Цукерберг розробляє штучний інтелект, який допомагатиме йому на посаді генерального директора

Автор: Лонг Юе, «Уолл-стріт джорнал»

У міру все ширшого впровадження технологій штучного інтелекту компанія Meta намагається змінити підхід до роботи, створюючи «AI-native» підприємство, починаючи з самого генерального директора, Марка Цукерберга.

Нещодавно стало відомо, що генеральний директор Meta Марк Цукерберг розробляє спеціального «агента генерального директора», який допоможе йому ефективніше виконувати свої обов'язки.

За словами інсайдерів, з якими поспілкувався «The Wall Street Journal», штучний інтелект, який розробляє Цукерберг, поки що перебуває на стадії розробки. Її головне завдання — допомогти Цукербергу швидше отримувати інформацію. Раніше йому, можливо, довелося б пройти через кілька рівнів підпорядкування, щоб отримати відповіді, але тепер цей штучний інтелект може безпосередньо знаходити та надавати необхідну інформацію.

Цей проєкт відображає культуру компанії Meta: прискорити темп роботи, усунути зайві рівні в організаційній структурі та змінити повсякденні методи роботи співробітників. У компанії Meta працює близько 78 000 співробітників, і, маючи справу з набагато меншими, але надзвичайно конкурентоспроможними стартапами, що спеціалізуються на штучному інтелекті, Meta вважає, що повне впровадження штучного інтелекту є запорукою збереження конкурентоспроможності.

Цукерберг натякнув на ефективність штучного інтелекту під час телеконференції з приводу фінансового звіту в січні цього року: одна людина може замінити цілу команду. Він заявив: «Ми інвестуємо в інструменти, розроблені з урахуванням штучного інтелекту, щоб співробітники Meta могли виконувати більше роботи». «Ми підвищуємо статус незалежних співробітників і спрощуємо структуру команд». Він почав помічати, що «проєкти, для реалізації яких раніше потрібні були великі команди, тепер може виконати одна дуже талановита людина».

Поширення знань про штучний інтелект всередині компанії: Від моєї лапи до другого мозку

У компанії Meta використання інструментів штучного інтелекту швидко набуло широкого поширення. Це частково пов’язано з тим, що використання інструментів штучного інтелекту тепер стало одним із факторів, що враховуються під час оцінки ефективності роботи співробітників.

За словами інсайдерів, внутрішній форум Meta рясніє повідомленнями співробітників, які діляться новими прикладами застосування штучного інтелекту та новими інструментами, які вони створюють за допомогою штучного інтелекту.

Співробітники почали користуватися такими інструментами для управління справами, як My Claw. Ці інструменти можуть отримувати доступ до їхніх чат-історій та робочих документів, а також спілкуватися від їхнього імені з колегами або з особистими помічниками їхніх колег.

Ще один інструмент на базі штучного інтелекту під назвою Second Brain також привернув до себе широку увагу всередині компанії. Інсайдери повідомили, що цей інструмент, який поєднує в собі функції чат-бота та оператора, був розроблений співробітником Meta на базі системи Claude і здатний індексувати проекти та здійснювати пошук у документах. У внутрішньому повідомленні, в якому було анонсовано цей інструмент, співробітник зазначив, що він «розроблений як штучний інтелект, що виконує функції керівника апарату».

На внутрішньому форумі навіть існує група, призначена спеціально для спілкування особистих помічників співробітників між собою.

Крім того, компанія Meta нещодавно придбала соціальну мережу Moltbook, що використовує штучний інтелект, та найняла її засновника. Водночас компанія Meta також придбала сінгапурський стартап Manus, який розробляє персональних помічників, здатних виконувати завдання для користувачів; наразі Meta використовує цей інструмент у своїх внутрішніх цілях.

Організаційна реструктуризація: Ультраплоска структура та тіні від відхилення

З метою прискорення розробки великих мовних моделей компанія Meta нещодавно створила нову підрозділ з розробки штучного інтелекту для додатків. Як повідомляється, ці команди будуть мати надзвичайно плоску структуру, в якій одному керівнику підпорядковуватимуться до 50 незалежних співробітників.

Керівник Meta Махер Саба, відповідальний за нову організацію, зазначив у внутрішньому повідомленні, в якому оголошувалося про створення нової команди: «Ми створили цю організацію так, щоб вона з самого початку була орієнтованою на штучний інтелект». Ці команди підпорядковуватимуться технічному директору компанії Ендрю Босворту.

Однак ці стрімкі зміни та акцент на використанні штучного інтелекту також викликали у деяких співробітників побоювання щодо можливих скорочень. Як нещодавно повідомило видання «Wall Street Journal», компанія Meta планує провести масштабні скорочення, частка яких може сягнути 20 % або навіть більше. З огляду на те, що станом на кінець грудня минулого року штат компанії Meta налічував приблизно 79 000 співробітників, це означатиме скорочення понад 15 000 осіб.

Цей контент надано лише для загальних інформаційних цілей і не є фінансовою, інвестиційною, юридичною чи податковою консультацією. Події, нагороди, онлайн-акцій або пов’язану інформацію, згадана тут, не слід розглядати як рекомендацію, прохання чи запрошення до купівлі, продажу, торгівлі чи інших операцій з криптоактивами. Криптоактиви є дуже волатильними та можуть призвести до збитків. Доступність послуг, продуктів WEEX та пов’язаних із ними подій може відрізнятися залежно від регіону. Ви несете відповідальність за забезпечення відповідності вашої участі чинному місцевому законодавству та нормативним актам.