De Londres a Ras al-Jaima: las razones de la salida de un fundador de criptomonedas

Para convertir sus ingresos en criptomonedas en salarios, trasladó la empresa fuera del Reino Unido.

Escrito por: Cessiah Lopez, responsable de crecimiento y políticas de Superteam UK

Traducido por: Chopper, Foresight News

Le pregunté a Praneet Sinha por qué dejó el Reino Unido, y él dijo que, en última instancia, se trataba de la eficiencia operativa y financiera. Fundó la startup de criptomonedas Moongate en Londres en 2022. Esta empresa cobra tarifas en activos criptográficos, lo que significa que necesita convertir esos ingresos en moneda fiduciaria para pagar salarios y cubrir gastos operativos.

"Desde una perspectiva regulatoria y comercial, RAK DAO (Ras al-Jaima Digital Assets Oasis, Ras al-Jaima es uno de los siete emiratos de los Emiratos Árabes Unidos) es más razonable para nosotros", me dijo. "Ofrece un entorno de criptomonedas más amigable y ventajas fiscales, especialmente en lo que respecta a convertir ingresos en criptomonedas en moneda fiduciaria para cubrir gastos operativos."

Esa es la razón por la que trasladó la empresa del Reino Unido a los Emiratos Árabes Unidos. RAK DAO es una zona franca en Ras al-Jaima destinada a empresas de activos digitales. Ahora reside en Abu Dabi, habiéndose mudado en agosto de 2024. La entidad del Reino Unido, Moongate Labs Ltd, se disolvió en julio de 2025.

Hoy en día, las fronteras limitan las ambiciones de las personas menos que nunca, y los mercados de capitales en Internet permiten a un fundador emprender casi en cualquier lugar. Pero la gente sigue cruzando fronteras.

Reino Unido ha perdido netamente 507,000 personas desde 2021

Según datos de la Oficina Nacional de Estadísticas del Reino Unido (ONS), entre 2021 y 2025, el Reino Unido ha perdido netamente 507,000 ciudadanos. Esta cifra es el total acumulado de la pérdida neta anual durante esos cinco años, de los cuales 136,000 se perdieron en 2025.

El punto de partida de la estadística se establece en 2021 por una razón. En noviembre de 2025, la ONS cambió la forma de contabilizar a los ciudadanos británicos, reemplazando el método de encuesta que había subestimado constantemente el número de personas que abandonaban el Reino Unido. Los datos revisados solo pueden retroceder hasta 2021.

Estas cifras abarcan ciudadanos británicos de todos los sectores, pero no nos dicen cuántos de ellos son emprendedores de criptomonedas, si sus empresas también se han ido y cuánto ha perdido el Reino Unido en ingresos fiscales.

Podemos estimar la magnitud de esta fuga, pero ¿podemos explicar las razones?

La ONS y el Observatorio de Migración de la Universidad de Oxford reconocen esta dificultad. La ONS admite que no puede realizar encuestas en el extranjero ni obtener datos administrativos sobre su población de gobiernos extranjeros. El Observatorio de Migración de Oxford afirma que "nuestro conocimiento sobre qué ciudadanos británicos han dejado el Reino Unido y por qué es relativamente limitado."

La falta de datos concretos también explica por qué la gente no siente urgencia al respecto. Ningún gobierno ha calificado esta fuga como una emergencia nacional, ni siquiera se ha utilizado la palabra "crisis".

Los emprendedores también han sido preguntados sobre este tema. Un informe de Tech Nation en 2025 investigó por qué consideraban trasladar sus sedes fuera del Reino Unido. En Superteam UK, hemos escuchado cada vez más a fundadores talentosos que quieren ir a Dubái, Singapur, Nueva York y San Francisco. Queríamos escuchar lo que decían aquellos emprendedores de criptomonedas que ya se habían ido, así que comencé a preguntarles directamente.

Las razones de la salida emergen una a una

No podemos conformarnos con una situación en la que los fundadores nacen en el Reino Unido, o se educan aquí, o registran sus empresas aquí, pero finalmente construyen unicornios en otros lugares. Arun Krishnakumar dio otra razón.

Krishnakumar ha vivido en el Reino Unido durante casi 21 años. Ha estudiado en la London School of Economics y en Oxford, y ha trabajado en Barclays y PwC; elogia a Londres por tener "muy buenas escuelas que forman a grandes talentos". Pero cuando eligió el camino del emprendimiento, le dijeron repetidamente: "Si hicieras esto en Silicon Valley, estarías en una situación mucho mejor." Mencionó el capital, la cultura y la regulación de EE. UU., y planea mudarse allí.

El capital también se está moviendo en la misma dirección. En enero de 2025, a16z se redujo en el Reino Unido y se volvió a enfocar en EE. UU., aunque había establecido su primera oficina en el extranjero en Londres hace menos de dos años.

Estas historias suelen salir a la luz una a una. Las razones por las que la gente deja el Reino Unido suelen ser anecdóticas y se expresan en forma de publicaciones en LinkedIn o tweets en X.

El proyecto "Muro de la Pérdida de Talento" que dirijo en Superteam UK intenta reunirlas en un solo lugar. Desde el 16 de julio hasta el 21 de octubre de 2026, recibió 576 envíos. De ellos, el 61% quería quedarse en el Reino Unido, el 32% planeaba irse y el 7% ya se había ido. Aproximadamente 157 de los encuestados eran fundadores y ejecutivos de nivel C, de los cuales 63 se identificaron como "fundadores", la identidad más común en el muro. Casi la mitad reside en Londres. Todas las respuestas fueron enviadas de forma voluntaria, por lo que este muro refleja las razones de aquellos que están dispuestos a compartirlas con nosotros.

Entre las 226 personas "preparadas para irse o que ya se han ido", las razones más comunes son la calidad de vida (25.2%), el entorno fiscal (24.3%), las oportunidades laborales (20.4%) y el capital (12.4%). La suma de impuestos y capital representa aproximadamente el 36.7%, superando la proporción de calidad de vida por sí sola.

Entre las 350 personas "que se quedan", casi la mitad (48.9%) mencionaron la familia y las relaciones interpersonales, seguidas por la carrera y las oportunidades (20.3%) y la calidad de vida (12%).

Una pregunta apunta al retorno de talentos

Creemos que, a través de los efectos de red, si suficientes personas comparten sus principales razones para dejar el Reino Unido, podremos entender mejor qué políticas sólidas debemos proponer al gobierno, en lugar de depender de conjeturas.

Nuestro objetivo es identificar las razones detrás de la fuga de talentos y luego reducir o eliminar esos obstáculos tanto como sea posible. Esperamos que esto proporcione a las personas una razón convincente para quedarse en el Reino Unido.

El Reino Unido ha pasado muchos años contabilizando cuántas personas ha perdido. Ahora es el momento de preguntarles por qué se fueron. La razón por la que hacemos esta pregunta es que queremos saber qué podría hacer que se quedaran. Así que le planteé esta pregunta a Sinha: si el Reino Unido pudiera ofrecer condiciones equivalentes a las de RAK DAO, ¿mantendría a Moongate en Londres?

Él respondió: "Sí, establecer una empresa en otro país es un inconveniente."

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