Le gouvernement a officialisé de nouveaux suppléments salariaux pour les forces de sécurité : qui en bénéficie et quel est le montant

Le gouvernement de Javier Milei a officialisé un nouveau schéma de suppléments et d'avantages salariaux pour le personnel des forces de sécurité fédérales et du Service Pénitentiaire Fédéral (SPF), en plus d'établir de nouveaux compléments pour les membres des Forces Armées.

La mesure a été formalisée par le décret 845/2026, qui modifie divers avantages non rémunératoires et non bonifiables pour la Police Fédérale, la Gendarmerie Nationale, la Préfecture Navale, la Police de Sécurité Aéroportuaire (PSA) et le SPF.

Dans le cas de la Police Fédérale, la compensation "Responsabilité Professionnelle Santé" a été intégrée, destinée au personnel professionnel titulaire d'un diplôme habilitant qui exerce des tâches de santé au sein de la Superintendance de Bien-être.

Pour la Gendarmerie Nationale et la Préfecture Navale, le supplément "Destination Stratégique d'Opérations" a été créé, destiné à ceux qui effectuent des tâches opérationnelles dans des zones considérées comme à haute conflictualité. Le bénéfice aura des montants fixes selon le grade et atteindra au maximum 16 % du personnel en activité de chaque force.

Cette limite pourra être étendue en cas de situations critiques et temporaires par le Ministère de la Sécurité Nationale, avec l'intervention de la Secrétariat de Transformation de l'État et de la Fonction Publique et du Secrétariat des Finances.

La Préfecture Navale intégrera également le supplément "Haut Risque de Groupes Spéciaux", destiné au personnel de l'Unité des Opérations Policières Spéciales de l'Agrégation Albatros et aux agents d'Infanterie menant des opérations à haut risque.

De plus, la Gendarmerie et la Préfecture auront le supplément "Zone", qui sera liquidé de manière proportionnelle au temps de présence dans les destinations géographiques déterminées. Le ministère de la Sécurité pourra modifier ces destinations et coefficients, avec l'intervention de la Commission Technique Consultative de Politique Salariale du Secteur Public.

Pour la Police de Sécurité Aéroportuaire (PSA), la bonification "Destination de Haute Complexité" a été établie, destinée au personnel des Unités Opérationnelles de Sécurité Préventive des catégories A et B. Le bénéfice sera incompatible avec les suppléments pour Direction, Tâche Hiérarchique et poste ou fonction intermédiaire.

Le décret établit également que la majorité de ces suppléments seront incompatibles entre eux et avec le "Service de Sécurité Supplémentaire". Cette compensation, financée par les contributions de ceux qui demandent le service, aura une limite de 180 heures mensuelles. De plus, la compensation "Majoration de Services" a été créée pour les tâches extraordinaires effectuées en dehors des horaires habituels, avec un supplément de 100 % lorsque l'excès dépasse cinq heures par jour.

Dans le cas du Service Pénitentiaire Fédéral, le gouvernement a également fixé les salaires mensuels pour le personnel élève : 779.942,83 $ pour le cadet de première année et 894.362,74 $ pour l'aspirant. Parallèlement, le supplément pour "Fonction de Prévention de Quartier" de la Gendarmerie a été abrogé.

Nouveaux suppléments pour les Forces Armées

Dans la même édition du Bulletin Officiel, le gouvernement a établi par le décret 846/2026 deux nouveaux avantages salariaux pour le personnel militaire en activité. La norme modifie la réglementation de la Loi pour le Personnel Militaire N° 19.101 et met en œuvre le dénommé "Supplément pour Haute Spécialisation".

Le supplément a été divisé en deux catégories. D'une part, le "Supplément pour Haute Spécialisation Opérationnelle" concernera le personnel ayant l'Aptitude Spéciale de Commandos et étant affecté à des organismes d'opérations spéciales ou à des structures développant des opérations d'exceptionnelle complexité.

D'autre part, le "Supplément pour Opération et Maintien de Systèmes d'Armes de Haute Performance" sera destiné à ceux ayant une formation ou une certification technique spécifique et participant directement à l'opération ou à l'entretien de ces systèmes.

Le Ministère de la Défense sera chargé de déterminer les exigences fonctionnelles et techniques, le personnel concerné et les organismes ou systèmes d'armes compris. La liquidation des deux suppléments sera mensuelle.

L'incorporation de ces suppléments s'ajoute à la résolution conjointe 44/2026, édictée avec le Ministère de l'Économie, qui a établi une nouvelle échelle de salaires mensuels pour le personnel militaire des Forces Armées et pour la Police des Établissements Navals depuis septembre.

Selon le nouveau schéma salarial, le personnel militaire recevra une augmentation de 6,9 % à partir de septembre. L'augmentation s'ajoute au 17,62 % accumulé entre janvier et août, avec une reconstitution projetée de 32 % pour l'ensemble de 2026.

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